第1个回答 2010-02-20
春节期间的法定假日是大年30和初一初二，这三天的工资算法应该是除了基本工资外，另加平均每天基本工资的百分之三百，如果不jia的话比有权控告
第2个回答 2010-02-20
酒店很多不是按正常来算的，不过大年三到到初二，三天是三倍工资，很正常，至于其它的周末平时是否有假，如果把你假期占用，那就得补休或者支持工资来计算。 至于控告的问题，没必要，大不了不干就是了。何必为一点小事计较太多。
以和为贵，开心才是最好的。祝虎年快乐。
第3个回答 2010-02-20
有权。在节假日工作，法律上有明确的规定，你去查查相关法律，最好把你们的合同拿出来对质，该有写明的，如果没有的话，你也无权了。。
第5个回答 2010-02-20
劳动合同法规定春节这些节日工资是正常的3倍,如果你们有加班费的话就应该是算加班费的3倍.或者楼主可以查查相关的法律条文