如题所述
劳动合同快到期的解决办法:1、用人单位负有通知续签的义务,劳动者可以自愿选择续签;2、劳动者可以不续签,则无经济补偿金;3、用人单位没有履行通知续约义务的,应当支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。