88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同过期了没有续签
劳动合同到期
继续工作
没有续签
怎么处理
答:
如果劳动合同到期了没有续签,员工还继续工作得,
可以要求公司在工作得第二个月起支付员工每月二倍工资
。因为一般合同到期了,公司应该立即与员工进行续签,没有续签对双方都没有保障,尤其是员工。 一、劳动合同到期继续工作没有续签怎么处理 劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工...
劳动合同到期
忘
了续签
继续在公司工作怎么处理
答:
劳动合同到期后忘了续签
,但劳动者继续在公司工作的,如果公司对此也没有提出任何异议,表示双方都同意按照原来的劳动合同履行相关义务,不过,没有续签劳动合同的情况下一方提出终止劳动关系的,法院也会支持当事人的诉求。 一、劳动合同到期忘了续签继续在公司工作怎么处理?劳动合同到期忘了续签继续在公司...
劳动合同到期
公司忘记
续签
怎么办
答:
劳动合同到期公司忘记续签职员可以提醒其续签
,签订劳动合同可以有效保护劳动者的合法权益,而劳动合同是有期限的,劳动合同到期后用人单位要及时和劳动者续签劳动合同,以免产生不必须的纠纷。劳动合同到期也可以不续签。二、劳动合同过期忘记续签如何处理?1、
用人单位应在一个月内补签劳动合同
根据《劳动合同法...
劳动合同过期没有续签
吗怎么补偿?
答:
劳动合同过期没有续签的情况下,
用人单位应当支付劳动者双倍工资的补偿
。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。一、劳动合同过期没有续签吗怎么补偿?1...
单位
劳动合同到期了没有续签
可以要求续签吗
答:
是的,如果单位没有续签劳动合同,劳动者可以要求续签
。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,当劳动合同期满时,如果用人单位和劳动者双方都没有提出终止劳动合同,那么这份合同就会自动延续到劳动者或用人单位提出终止或者续签为止。如果其中一方想要终止合同,那么需要提前通知...
劳动合同到期了
公司
不续签
会怎样
答:
超过一个月未及时续签,向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年,除劳动者提出订立固定期限
劳动合同
外,应当订立无固定期限劳动合同。1、如果单位
不续签
需要进行经济补偿 《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本...
如果
劳动合同到期不续签
有赔偿吗
答:
一、如果
劳动合同到期不续签
有赔偿吗用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动合同期满,不续签劳动合同通常有如下情况:1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(...
合同过期了没续签
还在上班受法律保护吗
答:
合同过期了没续签
还在上班受法律保护。合同到期未续签但继续上班的劳动者,其与用人单位之间的劳动关系仍受法律保护。根据相关法律规定,
劳动合同到期后
,劳动者继续工作且用人单位未提出异议,视为双方同意按原条件继续履行劳动合同。此时,用人单位应及时与劳动者补签劳动合同;若超过一定期限未签订书面劳动...
合同过期了没续签
,还在上班受法律保护吗?
答:
若劳动合同已经过期且未续签,但员工仍在岗位上工作,其法律权益仍受保护。在此情况下,员工可以与雇主协商
续签合同
。如果雇主拒绝续签,根据相关法律规定,雇主需对员工进行经济补偿。若
劳动合同到期后
,雇主未与员工续签书面合同,但员工继续工作,则雇主应在一个月内与员工签订书面合同。如果超过一个月但...
劳动合同过期没有续签
,继续用工
答:
劳动合同到期后
,如果双方
没有续签
,但劳动者继续工作,用人单位仍需按照原合同条件履行合同,直到一方提出终止劳动关系。在此期间,如果超过一个月不满一年未签订书面劳动合同,用人单位应支付双倍工资。若满一年未签订书面劳动合同,则视为签订无固定期限劳动合同。变更劳动合同期限属于劳动合同续签的一种情况...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同过期忘签
劳动合同到期了忘记续签
劳动合同未按期续签
劳动合同到期用人单位没有续签
劳动合同已经到期了但没续签
劳动合同到期以后没有续签
19年工龄合同到期不续签了
续签劳动合同也要备案吗
劳动合同到期1个月未续签