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劳动合同过期了可以要求几个月赔偿
劳动合同过期
一年多了怎么处理?
答:
劳动合同到期如果劳动者还要在原单位继续工作就必须要在一个月之内签订合同如果是劳动合同已经过期一年多那么可以申请主张两倍的工资进行赔偿
。如果劳动合同已经到期不是钱,那么就视为没有签订劳动合同,那么用人单位就是违法的。 一、劳动合同过期一年多了怎么处理?劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如...
合同到期
多久不续签
可以要求
补偿
答:
1、如果公司未能在劳动合同到期后一个月内与员工续签合同,员工有权要求赔偿
。若双方有意在合同期满后继续合作,应在一个月内签订新的书面劳动合同。若超过一个月,公司需向员工支付相当于工资的双倍,最多不超过十一个月。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
合同到期了
不续签
赔偿几个月
工资
答:
1. 若公司提出不续签,且员工在该单位工作满一年,则公司应支付相当于一个月的工资作为经济补偿
。2. 若员工符合《劳动合同法》第十四条的规定,有权要求续签无固定期限的劳动合同,但公司拒绝续签,则公司需支付相当于两个月的工资作为赔偿金。3. 经济补偿金的计算标准为员工合同期满前十二个月的平均...
最新
劳动合同
期限满了
1个月
未签怎么
赔偿
答:
劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿
,同时可以向劳动行政部门举报投诉。《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起...
合同过期
一年没续签
可以要求赔偿
吗
答:
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,
工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。劳...
劳动合同到期了
用人单位想解除劳动合同需要
赔付几个月
的经济补偿_百度...
答:
法律主观:1.如果你与公司的合同期已满,公司要求解除的话,可以解除,你
可以要求
公司支付经济补偿金,09年入职,到12年现在差不多3年半,公司得支付你四
个月
的工资作为经济补偿金。 同时需要公司支付经济补偿金的情形还有 a.用人单位与劳动者协商一致解除
劳动合同
的,用人单位先提出解除劳动合同并与劳动...
三年
合同到期
不续签赔
几个月
答:
劳动合同到期
用人单位不续签合同的,应当按照满三年的工龄支付三
个月
工资的经济补偿金。如果是用人单位提出和劳动者不续签,满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金。如果劳动者
要求
续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者
赔偿
金;如果是劳动者不续签的话...
公司终止
合同
应该
赔偿几个月
的工资,怎么规定的?
答:
公司终止合同应该赔偿几个月的工资是根据劳动者的工作年限确定的。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
合同
晚了两
个月
才续签
赔偿
答:
合同晚了两
个月
才续签,
赔偿
如下:
可以要求
公司赔偿一个月的双倍工资。一、合同期满,
劳动合同
终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济...
合同过期后几个月
不续签
可以要求赔偿
吗
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