俗话说，好的开始是成功的一半，现代求职中，自我介绍几乎是面试的必备节目，不管你面什么，基本上简单的寒暄过后，面试官都会来一句，做下自我介绍吧。很多求职者都很疑惑，我简历写的还不够清楚明白吗，还让我做自我介绍不是多此一举吗？其实，求职面试中的自我介绍远没有大家想的那么简单，它包含着许多不为人知的套路，你要知道，面试中人力专家的每句话都不是废话，每个看似不起眼的背后都有着你所不知道的逻辑，正确的表达出人力专家想要的东西，才能让你在求职中无往不利。
一、面试官想通过你的自我介绍了解什么
1.考察求职者的语言表达能力，逻辑思维能力
自我介绍应该是你最为熟悉的一段话了，如果你连自我介绍都说的山路十八弯，前言不搭后语，你怎么能叫别人相信你会在以后的工作中把公司的产品介绍的清楚明白，又怎么相信你能把工作安排的井井有序。
2.考察你的简历真实性
如果你的自我介绍跟简历出现明显的出入，那我相信这么简历的含水量一定会很高，有些人力专家会当场发难，面试刚开始就结束，所以简历可以适当的美化，造假还是要不得的，有些项目经验现在蒙混过去，下面的面试还是会被问出来的。
3. 考察你的时间掌控能力和应变能力
有写面试官要求你在1分钟或3分钟之内完成自我介绍，时间过短显得你对自己和监理很不了解，时间过长说明你的时间观念不强，即使你吃了炫迈，也得有个度。而且面试过程中有写面试官会突然打断你，这就是在考察你的立场应变能力了。
1. 自我介绍建议准备两份内容，一份短的大约一分钟，一份长的大约三分钟，并翻译英文版备用，写成书面形式后，在灵活的记忆背诵下来，千万不要翻白眼的来记，要不然面试一旦紧张就会成为减分项了。
2. 说话重点突出
自我介绍时间并不长，除了基本的个人信息外，尽量突出自己的亮点和项目经验，这些干货是你能否胜任自己岗位的重要依据，讲了太多个人相关的信息会让人反感，毕竟你是来面试不是来相亲的。
3. 自信，中肯，沉着，讲真话
自我介绍时，要调整好自己的情绪，不要怯场，回答要沉着，语气要中肯，不要言过其实，也不要萎靡不振，缺乏自信，可以多找找同学练习一下，在去面试。
面试时应该怎样做自我介绍？
主要是你面试的工作有相符的经历。