第1个回答 2019-05-22
面试时应该怎样做自我介绍？
第2个回答 2020-07-08
如果你能这样做面试自我介绍，一定加分！
在面试自我介绍，绝大多数人的行为无外乎是开始陈述自己的姓名、年龄、工作经历、学校背景、获得的荣誉等一些基本的情况；
进阶一点的版本，就是结合招聘JD去介绍自己；
再进阶一点的，就是JD和运用STAR法则，两者相结合一起做自我介绍；
其实基本上到这里就非常好了，但是我今天要给你另外一种方式。
什么方式？
可以先了解一下公司，是什么类型的，比如我所在的公司是做教育的，那么你可以在做自我介绍之前，可以说说你对教育的理解，
如：我通过对贵公司的了解，贵公司是做教育方面的，而教育，不仅传授知识；更能提高个人修为，增加我们对生活的感受力，从而认知自己，并不断提高自己，只有提升自己，才能更好的去传授知识，帮助他人，这会使得我工作更加的充满动力；
同时，我也了解到贵公司，在XX业务方面，服务方面，就是秉承这样理念和行动，也通过对竞品对比的了解，贵公司这样做的，是其他公司没有的，是贵公司的优势，做的也是非常好的。
会不会让人家眼前一亮？
为什么要这样说，这样说的目的何在呢？
一是，你简单的表明了你对求职公司的了解，是有备而来，不是随便找份工作算了；
二是，你使劲并有理有据的夸求职公司，面试官也是人，是人就喜欢被戴高帽子，是人就自私，就更关心自己，而他代表的就是公司，你夸公司好，你就是间接的夸他嘛。就像是自己的母校再怎么差，也只准自己说，不准别人说，一样的道理。
所以先结合公司的业务，一顿有理有据的猛夸，再去根据JD和STAR法则介绍自己，这样就筛选掉了一大部分人；更重要是，后面的就算说得差那么一点也没有关系，人家大概率，还在回味前面的那一顿夸呢。
第3个回答 2006-02-10
我以前遇到过这种问题，
人家要我做自我介绍，我没好气的说：“简历上不是都有吗，自己看去！”后来人家就说：“对对对！”
现在我不敢这么说了，我会老老实实把自己的基本情况做个交代，其实教你一个最简单的办法，就是把自己的简历背下来，然后精简一下就OK了，百试百灵，还不用费脑子，而且也不会那么紧张了！！！本回答被提问者采纳
第4个回答 2006-02-10
首先不要紧张，充满自信，深吸气，
然后，把你应试前想好的个人简历说出来，
你的名字，你的学历，你的工作经验，你来这个公司应聘的原因，你对公司的看法，你希望得到的工作条件。。。