第1个回答 2021-06-17
员工的社保是劳动法强制要求的，只要员工在该公司，那么公司必须要保证足额缴纳社保，不应放长假而不缴，如果不缴，那么该公司就违法了。
第2个回答 2021-06-18
企业放长假,社保由个人全部承担不合理，用人单位放假但是没有与劳动者解除劳动关系，按照《社会保险法》规定，用人单位应当在三十日内为劳动者办理社保，未解除劳动合同关系不应终止缴纳社保，放假期间应当正常发放放假工资，用人单位在放假期间不缴纳社保，劳动者可以到当地社保局进行投诉，也可以以此为由提出解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
第3个回答 2021-06-17
公司放长假，这个社保公司里会帮你交的，又不是你自己请假，不上班，如果是你自己不上班的话，这几个月社保是让你自己补交，这个你不用担心的，公司会帮你交的，其他还没有理由不交，如果不交的话，可以搞到社会保障局
第4个回答 2021-06-18
公司给员工缴纳社保是必须要执行的，至于公司放长假也是要缴纳的，只要员工还在公司工作，公司就必须为员工缴纳社保