第1个回答 2021-06-17
员工的社保是劳动法强制要求的,只要员工在该公司,那么公司必须要保证足额缴纳社保,不应放长假而不缴,如果不缴,那么该公司就违法了。
第2个回答 2021-06-18
企业放长假,社保由个人全部承担不合理,用人单位放假但是没有与劳动者解除劳动关系,按照《社会保险法》规定,用人单位应当在三十日内为劳动者办理社保,未解除劳动合同关系不应终止缴纳社保,放假期间应当正常发放放假工资,用人单位在放假期间不缴纳社保,劳动者可以到当地社保局进行投诉,也可以以此为由提出解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
第3个回答 2021-06-17
公司放长假,这个社保公司里会帮你交的,又不是你自己请假,不上班,如果是你自己不上班的话,这几个月社保是让你自己补交,这个你不用担心的,公司会帮你交的,其他还没有理由不交,如果不交的话,可以搞到社会保障局
第4个回答 2021-06-18
公司给员工缴纳社保是必须要执行的,至于公司放长假也是要缴纳的,只要员工还在公司工作,公司就必须为员工缴纳社保