不签订劳动合同就可以不用缴纳社保吗？

Question

如题所述

Answer 1

不签订劳动合同是违法的，不缴纳社保就是违法的。
所以单位在使用人的时候，只要不是退休返聘人员，不是临时工，那么就需要给员工签订劳动合同并且缴纳保险。

Answer 2

建立劳动关系，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，依法缴纳社保。
若是雇佣关系，承揽关系等其他形式的用工方可不缴纳社保。

Answer 3

这这当然要交家，你不欠你的壳都人家告你的话，那你要给人家双倍工资的呀。不签的话就相当于是福估计期限的劳动合同。

Answer 4

不签订劳动合同是属于违法劳动法的，不能因为不签订劳动合同就不给员工缴纳职工社保，只要是公司的员工，那么公司都是有义务给员工交纳社保的，不签订劳动合同是需要支付双倍工资的。

Answer 5

缴纳社保和签订劳动合同都是法定义务，二者无需关联；不签订劳动合同也可以缴纳社保。