第1个回答 2021-11-10
不签订劳动合同，自然可以不用缴纳社保，这种务工是有隐患的，社保是一种必须有的保障而且用工单位有责任。所以务工者在劳动中要签定合同。要有维权的法律意识。来保证自己的权益。
第2个回答 2021-11-10
不签订劳动合同也许还是试用期，但社保是必须要缴纳的，因为法律规定从λ职时就开始为员工缴纳社保。
第3个回答 2021-11-10
不签订劳动合同也要缴纳社保，只要是在公司里干足够长的时间，公司就要为你交社保，这是国家规定的。
第4个回答 2021-11-10
不签订劳动合同就没有得到劳动法的保障没有签劳动合同代表没有形成工作关系所以不存在着要缴纳社保，打工不缴纳社保用人单位是违法的。被有关。的单位查到。用人单位会被处罚。
第5个回答 2021-11-10
当然了，不签订劳务合同说明你和公司不存在雇佣关系，单位可以不给你缴纳社保，缴纳社保是按比例缴纳，个人交的少，单位交的多