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    • 不签劳动合同就不用缴纳社保吗？

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    推荐答案   2020-12-17

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    不签劳动合同交社保吗?答：不签劳动合同也可以缴纳社保。因为如果用人单位已经开始和劳动者建立起了劳动关系，但还没有来得及签劳动合同，那也必须要为员工购买社会保险，因为这时候员工已经属于该公司的正式员工了。所以即使没有签合同，也应该为劳动者购买社会保险。 一、不签劳动合同交社保吗?不签劳动合同，也可以缴纳社保。如果...
    不签合同就不用缴社保吗答：法律分析：只要员工向用人单位提供了劳动，建立劳动关系,用人单位就必须为其缴纳社会保险，与是否签订劳动合同没有关系。用人单位即使未订立书面劳动合同，也应为员工缴纳社会保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社...
    不签订劳动合同就可以不用缴纳社保吗?答：所以，社保义务是从员工和企业发生事实劳动关系之日起开始产生，不签劳动合同或是约定试用期不上社保并不能免除这种义务。
    用人单位不签劳动合同可以不缴交社保吗答：不签劳动合同，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额...
    不签合同就不用缴社保答：2、在用工之日起单位就应当给你缴纳社保，单位没有缴纳的，你可以依法要求单位补缴；3、建议与单位协商，签订书面合同并依法缴纳社保，协商不成就收集存在事实上劳动关系的证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
    没有签劳动合同,公司可以给我买社保吗?视频时间 01:51
    不签劳动合同可以缴纳社保吗答：缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。【法律依据】根据《劳动法》第72条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
    不签劳动合同可以缴纳社保吗答：法律分析：不签劳动合同用人单位也可以给你交社保，但是劳动合同是保障。按照相关规定，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，因为是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作，缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，在这两方面可能没有交接。法律依据：《中华人民共和国劳动...
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