因为公司加班没有加班费,工作时间过长,我们想仲裁,要求公司补偿欠我们的加班费,然后再离职,我们需要走什么流程,需要什么东西我们是先离职后仲裁 还是先仲裁后离职?去仲裁是不是还需要携带合同,但是现在单位,不给出具考勤记录 在职期间也不给劳动合同 现在我们是不是应该先去办理离职 拿到合同再去仲裁?