1. 不开心，甚至对这份工作有了抵触心理
考虑离职。
工作占据了生活的大部分时间，所以一份工作是否做得开心真的很重要。
不开心的原因有很多，也许是领导不好、也许工资不高、加班太多等等，当这份工作开始让你觉得不开心，甚至你已经开始抵触这份工作时，每天上班都像上坟，那就要考虑是不是该离职了。
一份工作最大的意义在于，让我们实现自身价值，同时获得相应回报。
2. 工作氛围太差，同事之间勾心斗角
如果你不擅长“勾心斗角”，尽快离职。
有时候虽然工作好、自己也喜欢，但若同事之间的关系处不好也会让人很疲惫。
虽然害人之心不可有，但防人之心不可无。你得时刻提防着，处处留心眼，不然一不小心，可能就被算计出局，或者成为领导之间明争暗斗的牺牲品。
这样天天担心被人算计，每天的时间精力都放在勾心斗角上，哪里还有心思工作。
在这种工作环境下待久了，工作能力没见涨，倒是长了一堆坏心眼。
这样的工作，还是尽早离开的好。

3. 这份工作已经影响了你的健康、正常生活
长期加班、被压榨，完全影响了自己正常的生活、健康
现在很多企业都盛行各种996、007加班文化，若是有相应的报酬那还可以理解，毕竟付出了有所收获，是可以接受的。
但如果这种长期的加班，已经影响了你的正常生活，彻底失去了陪伴家人的时间，甚至因为长期的加班，大大影响了你的健康，而且还没有多少工资，那就要慎重考虑了。
4. 一直做重复性工作，没有可提升空间
如果你每天做着重复的工作，也无法从同事、领导那里得到任何能力的提升，甚至自己也跟着大环境越发“堕落”，越来越懒，无法从工作中获得成就感，那也该考虑辞职了。
温水里煮青蛙，迟早要被煮熟的。
想要不被烫死，就要尽早跳出来，别在舒适圈待太久。

5. 个人在公司的发展没有上升空间
尽快离职。
一份工作，不要只看“钱途”，更要看“前途”。也许你有能力、能给公司创造更多价值，但如果你的岗位、你的部门没有提供给你发展空间，这种情况下，即使你做得再好也很难有发展空间。
最好的判断就是，如果你在公司工作3年以上，工资、职位却没有任何变化，那基本也就这样了。
职业天花板可能就到这里，那辞职也是你迟早要考虑的事。
除非你满足于现状，不在意能不能向上爬。
6. 在团队做出成绩，但就是不被认可
如果你一直兢兢业业，努力付出，并且做出了成绩，但领导往往也只是口头表扬，却没有任何实质性的加薪、升职。一次又一次都是这样，一年两年还是这样，那也该考虑要不要辞职了。
你的付出根本不被认可，做得再好又能如何？
继续下去只会不断消耗自己的自信心。
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