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刚入职两天,想走是不是提辞职后就可以直接走了?
如题所述
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推荐答案 2019-08-21
根据
劳动法
规定,试用期间,用人单位和劳动者可以随时解除劳动合同,你刚刚入职两天还属于试用期内,如果你觉得工作不适合你,你可以随时提出辞职,然后走人。
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其他回答
第1个回答 2019-08-21
虽然劳动法律赋予了劳动者依法解除劳动合同的权利,虽然因劳动者违法劳动合同只有在给用人单位造成损失的情况下才可以要求劳动者赔偿,但劳动者也应依法解除劳动合同,你这样直接走人,通常用人单位不能追究你什么责任,但也请注意和用人单位协商解决为宜。
第2个回答 2019-08-21
要看公司的制度是什么,不过一般是可以直接走的
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...
了,
工作应付不来
想辞职
怎么办
?可以直接走
吗
?入职
当天就签了合同了...
答:
想辞职是可以的,但是不可以直接走的
,试用期需要提前3天,正式员工需要提前30天,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位和个人约定了服务期的,未到服务期离...
入职2天不
想做了怎么
提离职
答:
因为刚刚进入单位,还没有进入工作状态,所以可以直接和公司协商离职的问题
,但是基于道义应当提前告知公司,让公司有充足的时间安排人员工作。当然,工作刚两天,也不存在工资的问题。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试...
...但只干
了两天,
现在我想
辞职
,需要提交辞职信吗?可
不可以直接走
...
答:
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请问各位网友
刚入职两天
的公司
想走可以
随时走吗?
答:
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。但要离开这个公司的原因 ,是因为又找到薪酬待遇更高的原故嘛?但你要慎重考虑一下再做抉择(频繁跳槽不太好)不能光顾眼前一时的利益要有长远眼光。
刚去上班
了两天不想
去
了可以直接走
人吗,只办
了入职
手续,没有签劳动合...
答:
我觉得你既然办
了入职
手续,就不可能
直接走
人。你要真
想走,
也必须知会你领导一声,如果他不同意,你也走不成。如果你执意要走,那你应该任何后果。
...但有两个月试用期工作
两天不想
干
了离职可以直接走
吗还是需要在干一...
答:
问:你好我在外企工作第一天就签两年合同了但有两个月试用期工作
两天不想
干
了离职可以直接走
吗还是需要在干一个月才能走 答:君同法律在线咨询为您解答 一般劳动者在
入职
一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
刚入职两天想离职
应该走什么程序?
答:
(2)劳动者要提前一个月申请
辞职,
在月头递交辞职信,找公司
离职
签字同意。(3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。(4)工作交接。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
实习期干
了
三天不想干了
可以辞职
吗? 签了合同
答:
劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位
就可以
解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
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