公司让员工写三个月的请假条，然后结算之前工资这样算是变相辞退员工吗？

Question

如题所述

Answer 1

凭什么让员工主动请假三个月呢，如果这是真的，只能说明公司效益太差了养不起这么多人了，公司没有那么多活给大家干了，可以趁早拿钱离职。

Answer 2

这分明就是辞退员工的一种低劣的手段而已。

Answer 3

员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
参照《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本回答被网友采纳