被公司辞退工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

如果辞退符合法律规定及程序，公司应按照劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿，即每工作一年一个月工资，不满六个月半个月工资。
如果属于无理由辞退，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。

Answer 2

劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限标准来计算。

Answer 3

要视乎你是哪种性质的辞退，如果是你违反公司规章制度，用人单位是可以解除劳动合同并且不需要给你补偿；如果是公司主动与你协商解除劳动合同，就要视乎你在公司工作的年限给你补偿；如果公司经营出现问题，严重亏损导致的经济性裁员，公司也是不需要补偿给你的。

Answer 4

补偿你三个月工资

Answer 5

最多结算当月工资吧，该月按天算工资