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被公司辞退工资怎么算
如题所述
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推荐答案 2017-01-23
如果辞退符合法律规定及程序,公司应按照劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿,即每工作一年一个月工资,不满六个月半个月工资。
如果属于无理由辞退,就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
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其他回答
第1个回答 2020-05-11
劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限标准来计算。
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第2个回答 2017-01-23
要视乎你是哪种性质的辞退,如果是你违反公司规章制度,用人单位是可以解除劳动合同并且不需要给你补偿;如果是公司主动与你协商解除劳动合同,就要视乎你在公司工作的年限给你补偿;如果公司经营出现问题,严重亏损导致的经济性裁员,公司也是不需要补偿给你的。
第3个回答 2017-01-23
补偿你三个月工资
第4个回答 2017-01-23
最多结算当月工资吧,该月按天算工资
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