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领导离职了,作为下属要不要电话或者短消息问候下
如题所述
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推荐答案 2018-10-16
这看你们关系而定,若密切的,就一定要。若一般或关系个咋的,那就免了。
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同意,请点釆纳,谢谢
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第1个回答 2021-03-05
原公司领导给自己打电话,无非这两个目的。
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...她没有打电话过问工作上的事,我要打
电话问候
一下吗?
答:
该不该打
电话问候,
取决于你目前所处的位置,如果你是她直系
下属,
可以打电话问候,同时汇报一下工作上的情况,如果你离她平时距离比较远,那么问候就显得有点突兀。不过,关心总比漠然好。只是担心别好心当成驴肝肺了。
提了
离职,
该不该在工作群里发一个告别的
消息
?为什么?
答:
二、到最终办理好交接手续离职时,也不建议在工作群发
消息
可能有人会想,既然刚提离职时,因为还要在公司工作一段时间,不方便在工作群告别,那等我正式
离职,要
从工作群里退出来时,总可以告别一下大家了吧?如果之前离职的同事没有这个惯例,建议也不要在工作群告别,瞧瞧地退群就可以了。因为从
老
...
领导离职了,作为下属
该怎么办
答:
我认为如果
领导离职了,
那么
作为下属
,应该完成好领导离职前交给自己的工作,并且祝离职的领导一番番风顺。
自己上级即将要
离职,作为下属
应该怎么办呢?
答:
所以说,
领导
干部
离职了,
一定要看一下他离职的特性,及其自身老总的性情。假如领导干部是异常缘故辞职,例如跟老总闹得很僵,或是是被公司辞退,但你的老总也是一个风格强势,说一不二的人,为了更好地自我保护,最好是要谨慎一点,不必搞哪些送别那一套。再者说,如果是一切正常辞职,而他也是一个...
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答:
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乱说话,也不要贴你辞职的
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下次见。来吧,我的朋友。记住不要对任何同事...
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答:
也就是说,如果彼此之间关系亲密,那么,当直属上级跳槽离开的时候,自己不但要送行
,还要
有更亲密的表示。……而如果彼此之间关系一般的话,就不必刻意地去送行了。……这时候,采取适当的方式,礼节性地表达一下自己的祝福,也就可以了。因此,对于这个问题,应该根据具体情况进行针对性应对。具体来说,...
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