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我在北京富士康工作了一个星期,如果自离会有什么后果
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第1个回答 2009-11-24
可以走 就是这一个星期的工资就没有了,刚开始工作的都属于试用期
第2个回答 2009-11-24
a 不是吧,现在的公司,如果不满一个月都没有工资的,哪你不是就白付出啦
第3个回答 2009-11-24
没什么后果,同样也没有薪水,因为人事部门还没有给你办工资卡
第4个回答 2009-11-24
啥都没有。建议你不要自离。如果真的想走,坚持干满一个月。
本回答被网友采纳
第5个回答 2009-11-24
可以走 就是这一个星期的工资就没有了
相似回答
富士康
正式工
自离有什么后果
答:
富士康正式工自离后果:不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接
;自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自离职的员工可按旷工处理并且给予除名。富士康规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可...
富士康自离有什么后果
?
答:
如果该行为,给用人单位造成了损失,员工应当承担赔偿责任
。员工承担赔偿责任的前提是:因“自离”给用人单位造成了损失。赔偿的范围是:因“自离”给用人单位所造成的实际损失。如果没有损失,则没有赔偿。
我在北京富士康工作了一个星期,如果自离会有什么后果
答:
没
什么后果,
同样也没有薪水,因为人事部门还没有给你办工资卡
富士康
正式工
自离
不办手续
啥后果,会
不会影响当月的工资发放,还有没有...
答:
自动离职,不办理离职手续,
用人单位可以当做旷工处理,旷工超过合同规定时长,将判为自动解除劳务合同,并扣除相应工资
,具体扣多少要根据企业的制度来看,但当月工资不会全部扣除。希望我的回答受到您的采纳
在
富士康
打工直接走了没有办离职
有什么后果
吗?有知道的吗
答:
不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和
工作
交接。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及公积金)。根据《劳动法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
如果在富士康自离,
没有跑离职单的话,会不
会有
工资?
答:
您好
,富士康自离
没有跑离职单也是有工资的。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没
有什么
事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进
富士康了,
但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
富士康
是
自离
的话,不去办离职交接,对以后
工作有什么
影响嘛?
答:
因为是去做社会实践的,所以,可能没有合同、协议之类的约束,与厂方也没有任何人事关系,管理上仍是学校负责。这样的下,可以与老师联系,听老师安排。如果您只拿了厂牌和宿舍钥匙,现在所有物件都归还,并且有相关手续。应该对今后的就业不会有任何影响。关键在于合同。
如果在富士康自离,
没有跑离职单的话,会不
会有
工资?
答:
你在
富士康工作,
然后没有打招呼,自己就走了那么从你没来上班这一天起,就算是旷工。旷工三天的话就是等于主动离职。而且矿工的话可能会有处罚。当然你越是时间长了,处罚的力度就会越大。具体会扣多少要看公司的一个规定。
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富士康自离会有那种影响?