劳动法:老板辞退重病员工,员工可以索取怎样的赔偿

如题所述

劳动者病重被辞退是违法的。《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法这一规定的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资。
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第1个回答  2015-07-26
金二锤话还没说完
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