为什么小私企往往不按劳动法出牌？

Question

经常和劳动法要求的不一样

Answer 1

因为小私企为了省钱提高效率。一般不是很准确的，按照国家的劳动法律来执行的。这也是我们国家对中小企业的法律法规管理上的漏洞。所以很容易产生劳动纠纷。比如说正常上班是八小时，但是中小企业都在十小时，而且时间有的更长，没有加班费。没有高温补贴。没有五险一金。合同有的也没有。我希望我们国家继续完善这些对中小企业的法律法规的监管，对我们工人来说是一个很重要的生活保障。

Answer 2

因为要节省经营成本。劳动法保障的是弱势群体的利益，企业和劳动者相比之下，劳动者就是弱势群体。大的企业本身整体的企业文化素质相对来说更高，受国家和市场的监督更多，要想获得长远的更大的发展，就必须遵循国家的法制，必须按照劳动法的规定办事。而小私企，相比之下，大多是利字当头的，为了获得更多的利益，不按照劳动法办事，比如劳动法规定每天工作时间不超过8小时，超过算加班，要付加班费的，但很多小私企超过8小时的时间是没有加班费的，而劳动者要么是为了保住这份工作，不计较，甚至心甘情愿免费付出劳动力，要么是根本就不懂劳动法，不知道怎么维权。还有一种情况是即便是维权，整个过程做起来很困难，调查取证，提供证明材料等等手续，很磨人。这些都变相地给小私企提供了更多不照章办事还不会被监督处罚的“便利”。

Answer 3

小私企有时候不按劳动法规定走，有几个原因：
1、小企业一般会遵循国家法律，国家政策，绝对不会干违法乱纪的事情。
2、小企业有着和大企业不同的因素在里面，比如经济实力、政治实力、文化实力等，劳动法规定就是维护劳动者权益不受损害而定，所以有利于保护劳动者。
3、小企业只有在尊纪守法前提下，可以进行基本的制度和政策调整，唯有这样才能让小企业发展更灵活。

Answer 4

因为小私企没有技术和垄断优势，都是靠低价竞争策略争取客户和市场。
如果完全按照劳动法规定去执行，用工成本会大大提升，很容易失去竞争力。
另外按照劳动法的话要缴纳社保，多了很多账面支出，很多收入就隐蔽不下来了，达不到少报税少纳税的目的aqui te amo。

Answer 5

因为小私企业，不能按劳动法办事，如果，要按劳动法办事，那就挣不着钱了，所以小私企业要赚钱呀！所以才不按劳动法办事。如果要？按劳动法办事，那就没有利运了。