想要满足不同岗位员工的需要，你觉得该注意什么？

Question

如题所述

Answer 1

一个公司里面是有多个岗位组成的，每个人都负责不一样的工作，不同岗位上的人，干着不同的工作，作为一个老板，在管理公司的时候，就要面临许多的难题。如果一个老板想要满足不同岗位员工的需要，叫做出多方的努力来调查员工们究竟需要什么。你觉得该注意什么？

一、注意员工们平时对公司的评价。

如果想知道与不同岗位的员工想要什么的时候，可以偶尔的与员工们互相的交流，了解到他们对于公司的评价。如果一个员工对于公司的评价是非常好的，那么想必他对于公司是非常满意的，如果一个员工对于公司有一点微词的话，那么想必他对于公司是有一点不满意的。老板在了解到员工的想法之后，可以进行一些改变，给员工更好的体验，让他更好的为公司贡献自己的力量，完美的完成自己的工作。

二、可以适当的提高一下员工的待遇。

如果想要知道不同岗位员工的需要的话，可以适当的提供一下员工的待遇。对于大多数员工来说，他们都希望自己可以升职加薪，如果拥有一个比较好的待遇的话，那么员工在工作的时候就会更加的积极。一般积极的员工在工作的时候会更加的努力，这样公司的效率就会变得比较多，每一年的绩效也会逐步的增加，对公司的发展是非常有帮助的。如果可以根据每个员工付出不同的工作量来进行给员工升职加薪的话那么这将会为公司带来非常丰富的利润。

三、需要注意员工的想法。

想要拥有一个好的员工，那么老板一定要了解员工的想法。如果老板在做出决策的时候，不尊重员工的想法的话，那么这个公司是无法走得长久的，只有在尊重别人的前提下，别人也同样会尊重你。

Answer 2

在职场中每一个公司都会尽量满足员工的需求，但也不能保证做到面面俱到。所以员工如果有需求，可以向公司合理的提出。

Answer 3

经经常组织员工聚餐，让大家说出自己的需求。给员工涨工资的时候，不要按照相同的比例涨工资。按照员工职位的不同，给他们发放不同的福利品。

Answer 4

应该注意员工之间的配合，也要注意这个员工的能力，也应该注意员工的气质，要有一个好的影响。