公司没有缴纳社保，没有签订劳动合同，没有签订转正合同，我可以直接走人吗？公司不给发放工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司没有缴纳社保，没有签订劳动合同，没有签订转正合同，属于违法行为，你是可以直接走人的。如果公司不给发放工资你可以到劳动监察部门投诉举报，并且可以请求公司赔偿没有签订劳动合同期间的双倍工资。

Answer 2

没有依法缴纳社保可以通知用人单位解除劳动合同，保留通知过用人单位的证据。要求依法给经济补偿和结算工资，用人单位得在一个月内签订书面劳动合同，满一个月时没签订可以从满一个月时计算双倍工资，不给就劳动仲裁或法院起诉

Answer 3

你可以找你部门领导说明这个情况，因为这些原因你可以直接走人，要求要即时结清工资给你，如果不结清的话，你就立刻去劳动局投诉，劳动局会处理你的诉讼请求的。

Answer 4

公司没有同员工签定劳动合同和缴纳社保的，员工可以通过法律途径主张双倍工资的赔偿和缴纳社保，并由相关行政部门依法对公司进行处罚，并责令公司补签劳动合同。
公司没有给员工缴纳社保和签定劳动合同，经员工维权后，公司会受到惩罚。而作为员工，也应依法履行自己的责任和义务，否则，也会受到违法损失。
公司没有缴纳社保和签定劳动合同的情形，不属于员工可自主辞职、解除劳动合同的情形，应依法履行通知义务，即提前一个月（试用期提前三日）以书面形式通知公司。
员工未履行通知义务擅自走人，给公司造成损失的，公司可以向员工追索赔偿，并可以从其工资中扣留。

Answer 5

可以以公司未依法缴纳社保为由提出离职，随时可以离开，保留好证据。
公司不发放工资，你可以到劳动监察部门投诉举报，因为没有签订劳动合同，首先你得收集能证明你跟公司存在劳动关系的证据。