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如题所述

湖南省近日实施了创新性的义务教育学校工作人员绩效考核办法,首次将师德纳入了绩效考核体系。这一举措强调了师德的重要性,超越了升学率的考量,对于抵制应试教育的负面影响,提升教师的职业道德素养具有显著推动作用。师德表现与个人职业发展紧密相连,这将激励教师更加专注于提升自身的道德修养。

新的考核机制不再单纯依赖于升学率,而是借助智能管理系统进行科学、公正的评估。湖南教育部门开发的国内首个智能绩效管理软件,有效解决了过去考核过程中手工记录复杂、查阅不便以及标准不统一的问题,引入了现代化的管理方式。这不仅提升了考核的效率,还增强了考核过程的透明度,让教师绩效评估更为公平和客观。
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