为确保义务教育学校绩效工资的有效实施，市人事局、市财政局和市教育局依据湖南省人民政府办公厅的文件（湘政办发〔2009〕46号），结合本地实际情况，制定如下管理办法。
一、实施范围与时间
实施范围：所有承担九年义务教育的普通小学、初中、九年一贯制学校、特殊教育学校及完全中学初中部的正式工作人员。
实施时间：自2009年1月1日起。
二、绩效工资核算
总量与水平：根据学校工作人员的基本工资和津贴补贴，每年年初核定，随基本工资调整而调整。
平衡分配：在确定总量时，需保持各校绩效工资水平相对均衡。
三、绩效工资分配
分为基础性和奖励性两部分：基础性占70%，奖励性占30%。
奖励性绩效工资依据任务完成、绩效考核等因素，由教育局根据学校情况核发，每学期发放一次。
四、激励与政策
严格执行绩效工资政策，严禁违规发放津贴补贴。
部分特殊岗位津贴继续按国家规定执行，班主任津贴可纳入奖励性绩效。
五、经费保障与财务管理
资金纳入财政预算，严格执行收支两条线制度。
绩效工资专款专用，通过银行卡发放。
六、实施与监督
各部门需协调推进，确保平稳实施，并密切关注问题处理。
学校需制定并执行绩效分配方案，严格遵守政策要求。
各部门需密切合作，确保政策执行到位。