请问 辞职退职签字单就是离职报告吗

Question

离职的时候只是在公司签了一份离职退职的签字单 公司没有开离职证明(是在试用期内的) 公司只是把离职退职的签字单复印了一份给我 上面没有盖章 请问这个复印件可以证明我和公司没有利益上的瓜葛了吗?

Answer 1

那不一定。
不过，如果在签字的书面文件上有明确的意思表示，可以认为属于离职报告。

Answer 2

不是的,不过你如果在单位的辞职或是退职单上签署了你的名字的话这张单据可以是视作你自己主动辞职的,这样单位可以逃避经济补偿金的给付

作为劳动法律师,敬告大家,如果是非本人意愿辞职的话,请大家一定谨慎,不要签暑任何单据上署名为辞职的书面文件,否则会对劳动者不利.本回答被提问者采纳

Answer 3

不是，申请辞职退职应该自己要先写一个书面的报告，经有关人员同意后，再拿辞职退职签字单到单位的各相关部门签字认可，意思就是了断和这些部门如果存在的事务，我们单位是这样操作的。

Answer 4

　　辞职退职签字单不等于是离职报告，前者算作解除劳动合同协议书，解除劳动合同证明（离职报告）属于用人单位在劳动者办理离职手续时向劳动者出具的解除劳动合同关系的书面证据，劳动者接收到解除劳动合同证明说明劳动双方解除劳动关系，终止劳动双方的权利和义务。
　　《劳动合同法》
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。