富士康派遣工工资怎么算补签的合同

Question

如题所述

Answer 1

　　富士康派遣工补签的合同工资算法如下：
　　1、在劳动合同中，需明确约定工资支付标准，可以按照小时工资计算，也可以按照日工资或月工资计算。
　　2、劳动合同中没有明确约定工资支付标准，当按照当地最低工资标准计算。
　　3、劳动合同中约定了工资支付标准，未及时支付或者未全部支付，当按照当地最低工资标准计算。派遣工是指劳务派遣的工作人员，由甲公司与工作者签署劳务合同，再将工作者派遣至乙公司参加劳务。派遣工是指劳务派遣的工作人员，由甲公司与工作者签署劳务合同，再将工作者派遣至乙公司参加劳务。