为什么职位越高的人越不排斥上班，特别是有些领导是加班控？

Question

如题所述

Answer 1

因为他们有领导思维，有了领导思维才可能当上领导，而有些普通人、打工者之所以排斥上班，从不加班，恰恰是因为他们的思维并非领导思维，而是打工者思维，所以迟迟当不上领导。

目光长远，不自我设限，聚焦成长，而打工者思维是指目光短浅，只看眼前的工作，很容易自我满足。

有一个朋友，毕业2年就当上了一个中型规模公司的经理岗位，他身上体现的领导思维就特别明显。

他还只是员工的时候，在一些节假日，大家都想放假休息的时候，公司需要人值班，他主动提出值班请求，一点也不排斥上班与加班，你可能觉得他傻。

但他真的不傻，首先加班肯定是有加班工资的，然后加班期间，别人都在休息，而处在公司的他，环境会让他更想学习，他也就会不断的学习，每一次过节都与别人拉开一些差距，久而久之，差距越来越大，整个部门他越来越优秀，他不当领导谁当？

和他聊了这段事，我印象最深刻的就是他从不自我设限，目光特别长远，聚焦在成长上。

他有时间就学习，不仅学习自己岗位内容的事情，超出岗位范围的事情他也会去做，目的在哪？目的在于更加长远的事情：成为一个有价值，更加优秀的人，做的这些其实就是保证了他的成长。

如果你拿一点点工资，但拼命的做很多事，短期看很亏，但长期看，巨赚，你的能力会不断的提升，一旦跳槽，公司的工资给出的也会更高，这还不赚？

有些还是加班控，因为他们知道只有这样才能不断提升自己的能力，从而得到更高的收入，越来越成功。

Answer 2

工作压力是一方面，更多的是因为权力和金钱！先谈谈权力。可以这样说，权力就是兴奋剂！人对权力的追逐，会颠覆我们的节操！大多数人，在权力问题上，都是得陇望蜀的。当了中层，就想高层，做了高层，还想做一把手。因为有了权力，就有了各种资源的支配权，就可以呼风唤雨，甚至可以左右别人的命运，充分享受众星捧月，居高临下的快感！那种感觉，就像是毒/品，会让人上瘾的！为了得到权力，必须善于表现。怎么表现呢？一，情感上，跟领导走得近一点。二，工作上，让成绩出的多一点，所以就得快马加鞭。

然后再谈谈金钱。现在的企业，大家都知道，职务越高待遇越高。中层如若年薪十万，副总年薪则三十万，总经理可能年薪上百万。当然，这个钱也不是那么好拿的，需要干出成绩！为了挣到高薪，领导吃饭都在考虑工作，周末从不休息，有什么不正常的。永远不要把领导想得多么高尚，他们事业感和责任心跟普通人没什么两样，他们之所以看起来敬业，不过是看在钱的面子上！不信，你把他们的年薪降到普通员工水平，人性丑陋的一面马上暴露无遗！

有人可能认为我看法偏激，难道就没有为了事业的人吗？有，但是很少！老板喜欢加班，有人甚至说对金钱没概念，就是为了心中一份事业！这也纯属扯/淡，有了钱以后放/屁都是真理！他们最初创业开公司的时候，绝对是为了挣钱！当你成了身价几十亿的老板，你也可以这样说！其实，无论多少漂亮的修饰，都是掩盖一个事实：领导喜欢加班，一是为了权力，二是为了待遇！什么敬业奉献，什么事业为怀，都是忽悠人的

Answer 3

也许很多人可能遇到过这样的情况，有些领导总是拿加班说事。说什么：你看看比你职位高的同事，哪个排斥加班了？尤其是我们这些当领导的哪天不都是十一二点离开公司的。你干一点活就喊累，一说加班就各种意见，本身机会就少，还不多多加班，给领导留个好印象，那以后的晋升怎么可能会有你们呢？

说的好像是那么回事哦？为什么职位越高的人越不排斥加班？尤其是那些领导们都是妥妥的加班控？

01.领导和普通员工的区别

作为一名员工，一到上班就有不断的琐碎事情找上你，更别说加班了。

但是领导不一样啊，领导有单独的办公室，门一关上，谁知道他在里面干什么？玩玩手机、发发呆、打打瞌睡...对于她们而言，加不加班都是一样的，至少心理压力、精神上的损伤。

所以，你知道了为什么作为员工的我们都不愿意加班了嘛？如果我也有你这样的薪资待遇，问谁不愿意加班呢？

02.职位越高，薪资越高，自然更愿意加班

职位较高的人，尤其是领导，通常薪水都比较高，更重要的是，他们的收入与团队绩效挂钩，是有资格拿到分红的，加班越多，团队成绩越好，拿到的钱越多。试问谁会和钱过不去？

而普通员工就不一样了。有时候你就算加班了，也只能说是你完成了你的本职工作，纯属义务加班，没有加班费，甚至还会被领导认为你这个人的办事效率不高，工作能力不强，工作时间不能完成，必须要加班才能完成。

气到吐血了吗？

03.职位越高，压力越大

职位越高，压力越大。

从工作上，你的职位等级决定你的圈子范围，想要业务上有来往，就肯定会有不断地应酬；

面子上，你的牌面决定你的等级定位，所以你的车子、房子、生活质量上都是一个很大的开支，所以你必须要保持你现在的状态，不停地为自己的生活压力而工作，否则你面临的生存危机会比普通员工还要大。

04.掌握权力的快感

职位越高，权力越大。从古至今，谁不爱权力？

手握权力的快感，就像是吃了兴奋剂一般，令人亢奋。

我们经常看到，有些领导在职时，往往都是神采奕奕、红光满面的，但是一到退休，不到几年，老的都不敢相信。这就是心理的落差，精气神瞬间消失。

所以，职位越高的人越喜欢上班、加班，因为会让自己有一种自豪感。

05，要有清醒的任职，不能被骗了

以上四个原因是为什么更高职位的人不排斥工作，而领导通常是加班控的原因。作为一个普通人，领导是不能用这种言论来忽悠我们加班的。

职场中，并不是说你加班次数多了，你就会晋升；也不是说你不加班，你就会是公司的底层，永远得不到提拔。

职场中，如果你想要有一个前途的未来，是需要提高你自身的价值和能力。你有价值、能力也很强，你就算不加班，也会得到领导的赏识，照样会有升职加薪的机会。

或者就是你有背景，你叔叔、舅舅什么亲戚是公司的老总啥的，就算你没有能力，也能提拔！这就是现实。

没有背景、没有能力、又不肯努力、不知道迎合领导、不多加点班，那你是肯定没有机会晋升的。因为职场就是这么现实啊~

Answer 4

也许很多人可能遇到过这样的情况，有些领导总是拿加班说事。说什么：你看看比你职位高的同事，哪个排斥加班了？尤其是我们这些当领导的哪天不都是十一二点离开公司的。你干一点活就喊累，一说加班就各种意见，本身机会就少，还不多多加班，给领导留个好印象，那以后的晋升怎么可能会有你们呢？
说的好像是那么回事哦？为什么职位越高的人越不排斥加班？尤其是那些领导们都是妥妥的加班控？
01.领导和普通员工的区别
作为一名员工，一到上班就有不断的琐碎事情找上你，更别说加班了。
但是领导不一样啊，领导有单独的办公室，门一关上，谁知道他在里面干什么？玩玩手机、发发呆、打打瞌睡...对于她们而言，加不加班都是一样的，至少心理压力、精神上的损伤。
所以，你知道了为什么作为员工的我们都不愿意加班了嘛？如果我也有你这样的薪资待遇，问谁不愿意加班呢？
02.职位越高，薪资越高，自然更愿意加班
职位较高的人，尤其是领导，通常薪水都比较高，更重要的是，他们的收入与团队绩效挂钩，是有资格拿到分红的，加班越多，团队成绩越好，拿到的钱越多。试问谁会和钱过不去？
而普通员工就不一样了。有时候你就算加班了，也只能说是你完成了你的本职工作，纯属义务加班，没有加班费，甚至还会被领导认为你这个人的办事效率不高，工作能力不强，工作时间不能完成，必须要加班才能完成。
气到吐血了吗？
03.职位越高，压力越大
职位越高，压力越大。
从工作上，你的职位等级决定你的圈子范围，想要业务上有来往，就肯定会有不断地应酬；
面子上，你的牌面决定你的等级定位，所以你的车子、房子、生活质量上都是一个很大的开支，所以你必须要保持你现在的状态，不停地为自己的生活压力而工作，否则你面临的生存危机会比普通员工还要大。
04.掌握权力的快感
职位越高，权力越大。从古至今，谁不爱权力？
手握权力的快感，就像是吃了兴奋剂一般，令人亢奋。
我们经常看到，有些领导在职时，往往都是神采奕奕、红光满面的，但是一到退休，不到几年，老的都不敢相信。这就是心理的落差，精气神瞬间消失。
所以，职位越高的人越喜欢上班、加班，因为会让自己有一种自豪感。

Answer 5

职位越高的人，他对于这个职位，他就越有满足感，他越想在这个职位里面做出一些攻击，所以他就会想要加班让自己的工作做的更好。职位越高的人，他的工作越接近于“创造”，职位越低的人，工作越接近于按部就班的执行。比如同样是写文章。很多人是很喜欢写文章的，在知乎上免费写长篇大论都乐意，但如果领导安排写一篇公文就是个苦差了，因为写什么内容用什么措辞都不是你能决定的，只是按部就班地写八股文。还要在你的领导要求下改来来去。改完送给更大的领导一看，意见又不一样，没准又给改回来了。你能决定写成什么样，这就是创造，你啥都决定不了只是个刀笔吏，这就是执行。古代的刀笔吏还能展现自己的书法，现代的电脑打字，谁打出来的都是方块字，一点展现自我的空间都没有了。所以即便是工作写东西能赚工资也令人生厌，业余时间写文章没钱人们也愿意。手工艺人、农民收入虽然微薄，却不容易无聊，因为他们在创造东西。春种秋收，收获是实实在在的。手工艺人埋头干活，用不着绩效考核，用不着打鸡血刷情怀，也可以从早忙到晚。创造是很有意思的，光执行是没啥意思的。创造是一种权力，你可以把自己的想法、喜好体现出来。纯粹执行就像卓别林演的工人只会拧螺丝，太反人性，当然上班是苦差了。现代科技进步了，拧螺丝的岗位少了，但底层岗位的无聊本质还是一如既往。比如底层码农整天在复制粘贴代码，底层公务员整天在复制粘贴各种excel报表，教师们应付各种形式主义的材料……本质上都是拧螺丝。因为这些人他们的职位比高，他们所享受到的东西就越多，而且这些人在学习上面也会认真，他们在不停地吸取各种各样的知识，所以他们不排斥上班。