第1个回答 2020-12-29
因为位越高的人都把上班作为一种乐趣追踪。aqui te amo。
第2个回答 2020-12-29
之所以职位越高的人越不排斥上班和加班，原因如下：
首先，职位高的人都是有事业心的。
这些人心中所想就是成就一番事业。
于是，他们就会自觉地努力工作，不怕吃苦，愿意加班。
其次，职位高的人都是有责任心的人。
这些人有强烈的责任感，心中所想就是要把工作干好，干得更圆满。
所以，这些人愿意加班。
最后，职位高的人都是身肩重任之人。
职责所在，这些人必须努力工作，必须把工作干好。
所以，他们愿意加班。
aqui te amo。
首先，职位高的人都是有事业心的。
这些人心中所想就是成就一番事业。
于是，他们就会自觉地努力工作，不怕吃苦，愿意加班。
其次，职位高的人都是有责任心的人。
这些人有强烈的责任感，心中所想就是要把工作干好，干得更圆满。
所以，这些人愿意加班。
最后，职位高的人都是身肩重任之人。
职责所在，这些人必须努力工作，必须把工作干好。
所以，他们愿意加班。
aqui te amo。
第3个回答 2020-12-29
普通员工的工作主要是执行类的工作，自己需要身体力行，就好比搬砖，一个小时，能搬100块，这个员工的考核数据就是100块/小时。
高层领导的工作主要是决策类的工作，更多时候要用杠杆，就好比砖厂老板，销售一单生意，后面就靠员工来完成生产和送货，砖厂老板的成绩要按生意的笔数来算。
对于普通员工来说，上班有专门的上班时间界限，多加班一个小时，就好比能多搬100块砖，对于老板来说就能多赚一些，加上现在不少加班都不需要加班费，那么老板就会赚的更多。
但是对于高层领导来说，做成一件事才算完整，有成绩，如果做不完成，中间半途而废，就不算完成，没有成绩。围绕事件而动，时间就不由自己掌握，比如因事情的需要，自己得晚上10点工作，那必须得调整，否则就不利于完成事件本身。
加班对于高层来说，是职责内分内的事情，但是对于普通员工来说，却是额外的事。职责内的事情就不算负责任，但是如果普通员工多负责任一些，就是多让老板多赚一些。
乐意加班的普通员工，才是更有责任心的人。
高层领导的工作主要是决策类的工作，更多时候要用杠杆，就好比砖厂老板，销售一单生意，后面就靠员工来完成生产和送货，砖厂老板的成绩要按生意的笔数来算。
对于普通员工来说，上班有专门的上班时间界限，多加班一个小时，就好比能多搬100块砖，对于老板来说就能多赚一些，加上现在不少加班都不需要加班费，那么老板就会赚的更多。
但是对于高层领导来说，做成一件事才算完整，有成绩，如果做不完成，中间半途而废，就不算完成，没有成绩。围绕事件而动，时间就不由自己掌握，比如因事情的需要，自己得晚上10点工作，那必须得调整，否则就不利于完成事件本身。
加班对于高层来说，是职责内分内的事情，但是对于普通员工来说，却是额外的事。职责内的事情就不算负责任，但是如果普通员工多负责任一些，就是多让老板多赚一些。
乐意加班的普通员工，才是更有责任心的人。
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