• 所有问题

    • 请问，我们上班车间不允许我们坐，用人单位有没有违反劳动法？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2021-05-19

    上班不允许坐是工作规程的要求，并不违反劳动法。

    劳动法。

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    请问,我们上班车间不允许我们坐,用人单位有没有违反劳动法?答：上班不允许坐是工作规程的要求，并不违反劳动法。劳动法。
    公司不允许坐着办公,可以起诉么?违反劳动法么?答：关于站着工作，因为工种、工作需要，国家没有强制性规定。但是劳动法规定，劳动者对危害自己生命安全和健康的违章指挥有权提出批评、检举和控告，你可以向劳动部门反映，但你需要拿出证据，证明此工作方法对人体有威胁。（但是站着工作的工种还是有很多的）如果确实能证明因为长时间站立工作导致的疾病，可以申...
    ...我们自己去拿辞工单辞职,公司有没有违反劳动法?答：违法。公司不能依法提供工作岗位的工作，属于公司违反约定。此时公司无权要求劳动者提出离职。公司这样操作是为了防范解除劳动者产生的违法解除劳动合同的法律问题。对于劳动者而言，有权拒不提交辞职文件。
    请问这家用人单位有没有违反劳动法,我还能得到前面同事得到的双倍赔偿...答：但是由于你签了离职申请，那么用人单位就不再是违法行为。所以你当时的选择应当是拒绝签一切文件，如果你胆大的话还可以立即拿出手机记录人事主管的言行。因为单位辞退你是对单位影响不好，而不是对你影响不好。要知道，你如果选择法律来解决就不要在意单位怎么说。反之你如果觉得法律解决时间太长没把握，...
    ...被老板开除了,没有签合同,老板违反了劳动法了吗?是否要他给我三个...答：没有签劳动合同，而且你又因为吵架被开除的，所以你违反了劳动法的其中内容，即使没有严重到被开除的程度，但是你没跟工厂签劳动合同，几乎就失去被赔偿的机会。所以说，要求公司给你三个月赔偿金几乎是很难的。
    ...白天早七点半,夜班13小时,是否有违背劳动法的答：回答：你好,这种情况,如果确实无法协商解决,你可以到当地劳动监察大队去投诉或是申请劳动仲裁。
    ...留下来完成任务才能走,请问这是否违反了劳动法?答：可是，劳动者又没有办法，而且，劳动法和劳动合同法在这任务量引起的劳动者“自由加班”是没有规定的，在劳动法中，以任务量或者计件的合同和日常工劳动合同是区分开来的，这就造成了法律的空白，如果你不满意这样的工作安排，那么还是辞职为好，因为在这一块，劳动者的权益没有保障。
    ...公司对其罚款处罚,合法吗?新劳动法有没有相关的条文?答：是不合法的，劳动法中写明不得克扣工资，单位没有任何权利扣员工工资，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者...
    大家正在搜
    用人单位违反劳动法的14种劳动法和劳动合同法有什么区别单位违反劳动法怎么办降薪违反劳动法吗违反劳动法劳动法试用期规定新劳动法主动辞职赔偿企业为什么不怕劳动法劳动法 不能辞退
    相关问题
    请问，我们上班车间不允许我们坐，用人单位有没有违反劳动法？
    关于劳动法,请问我们公司违反了哪些?
    劳动法有没有规定用人单位对员工的罚款的标准，或允许不允许罚款...
    公司不让上班，还不发工资，违反劳动法没有？
    公司有无权利禁止员工从事第二职业？国家有无此方面规定？
    领导每天让我们干一些与工作岗位无关的事情，违反劳动法吗？
    请问劳动法有没有规定用人单位不能随便增加劳动者的工作负担
    我在某公司上班。公司不与我签订劳动合同。也没给我们交社保。请...