年假一般是带薪还是无薪

Question

如题所述

Answer 1

带薪年假是劳动者在连续工作一定时间后所享有的福利，具体天数根据工作年限而定。根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年以上的，年休假15天。在职工休年假期间，用人单位需按规定支付其工资报酬，保障其合法权益。需要注意的是，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》规定了年假的享受条件和天数。职工连续工作1年以上，可以享受带薪年假。具体天数根据工作年限确定，分别为5天、10天或15天。同时，条例还明确了职工在某些情况下不享受当年的年休假，例如依法享受寒暑假、请事假累计20天以上且单位不扣工资、累计请病假达到一定时长等。
总之，带薪年假是职工的一项重要权益，用人单位应确保职工享受到规定的年假天数，同时职工也应了解年假的相关规定，合理规划休假时间。