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一年法定有薪年假是几天
工作
一年年假法定几天
答:
法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
有薪年假一年有多少天
答:
法律分析:国家法定有薪假11天
。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,国家法定全体公民有薪假11天,分别是:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(...
年
薪假期是
怎么计算
视频时间 01:26
工作
一年有几天年假
答:
工作满一年的第二年度开始享有5天年假
。 年假释义:指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应...
年假是
怎么计算的
答:
【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有...
员工
法定年假是几天
答:
享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
国家规定年薪
假有几天
答:
二、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;三、职工累计工作已满20年的,年休假15天。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假
国家规定天数
答:
国家规定
年休假一般
是5-15天。具体规定如下:累计工作已满
1年
不满10年的,可享有5
天年假
;连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按
法定
假日计算三倍加班费。劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的...
国家对
年休假
规定
答:
在单位工作满1
一年有
五天的年休假,满10年有10
天年休假
,满20年有15天年休假。根据《职工
带薪年休假
条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受...
入职满
一年年假有几天
答:
法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
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