职场上套路很多，有时候你觉得这句话非常好听，听起来也很有前景，但是往往这个可能就是套路。那些说得好听的话，其实是越不能相信的，要说职场里最不能信的一句话是什么？恐怕职场里的人，会千人千面，每个人都会有让自己刻骨铭心的体会。
一般来说，要说最不能信的话，恐怕就是老板对你说，好好干，我不会亏待你。比如同事走了，所有的事情老板让你一个人担起来的时候。还有所有事情都压给你的时候，老板经常会这么说。但其实，这些事情过后，老板个个都像得了健忘症一样，把自己以前的承诺当不存在一样，有的脸皮比较薄的，就不好意思找领导了。结果就是这样，这些事情做过了，就悄无声息。
类似的话，还有，等做完这个项目，我就如何如何，等等，这样的承诺在职场人看来，说过就和没有说过一样。其实，老板真的有心，完全在交给你做这个事情之后，马上兑现给你承诺，比如工资涨一下，等等，这些才是言必信，信必果的事情。时间一久，下属都知道，老板说这样的话就等于没有说过一样，以后再用类似的手段，恐怕起不到激励的效果。
类似画饼的话不能信。年轻人不要只看眼前利益，要看长远的发展。当听到这句话的时候，你就要想想老板是否在给你画饼了。
我们每一个人都不是圣人，每天辛辛苦苦的去上班赚钱，无非就是为了养家照顾自己，让自己经济能够独立，如果连眼前的生活都不能保证了，那将来的长远发展又有什么用呢？作为企业的老板，他们通常说这句话的时候，就是为了让员工不要在乎当前的公司困境，工资发的少，要往长远得去看，但却不知道长远的能不能实现。
当然领导还有一句不能信的话，恐怕就是，你做吧，出了问题责任我来负。
其实，这样的话，如果出自一位平时就非常有信用，有担当的领导口中，可信度还是非常高的。但是，如果并不是有担当的领导说这样的话，那么，可信度就打了很大的折扣。真的出了问题，恐怕领导会把自己摘的干干净净。
类似这样的话其实还是不少，比如同事之间借钱等等个，也都有这样的可能。借完就离职走人，甚至说是离职前抓紧借钱走人的，这样的恶意现象都有。
类似画饼的话不能信。年轻人不要只看眼前利益，要看长远的发展。当听到这句话的时候，你就要想想老板是否在给你画饼了。我们每一个人都不是圣人，每天辛辛苦苦的去上班赚钱，无非就是为了养家照顾自己，让自己经济能够独立，如果连眼前的生活都不能保证了，那将来的长远发展又有什么用呢？作为企业的老板，他们通常说这句话的时候，就是为了让员工不要在乎当前的公司困境，工资发的少，要往长远得去看，但却不知道长远的能不能实现。
当然领导还有一句不能信的话，恐怕就是，你做吧，出了问题责任我来负。其实，这样的话，如果出自一位平时就非常有信用，有担当的领导口中，可信度还是非常高的。但是，如果并不是有担当的领导说这样的话，那么，可信度就打了很大的折扣。真的出了问题，恐怕领导会把自己摘的干干净净。
类似这样的话其实还是不少，比如同事之间借钱等等个，也都有这样的可能。借完就离职走人，甚至说是离职前抓紧借钱走人的，这样的恶意现象都有。
职场里最不能信的话是什么？其实职场里大部分的话都不能信，不过最不能信的一类话就是别人的许诺，比如老板画得大饼，人事说的调薪、同事说的下次一定等，职场中最重要的还是先谈生计，再说别的，大部分人都很圆滑、努力维持与领导和同事的良好关系，看上去也没有什么棱角。场面话谁都会说，尤其不能信的比如：
一、领导说
1. 好好干，小伙子前途无量
好好干你是必须要好好干的，但是有没有前途我保证不了，这么说面子上好看，听起来也很舒服。
2. 等大家忙完这个项目，就可以好好休息了
等忙完这个项目，还有下个项目，大饼是需要画的，有激励才会有动力。
3. 公司是我家，发展靠大家
笼络人心、增强凝聚力的口号要会喊，喊得越多信的人越多，好的时候公司是我家，如果员工能力不行，或者犯了什么错误，领导可能还会说“你以为领导是你家呀？！”毫不犹疑的把你踢出家人的行列。
工作再苦再累都是一个员工应该完成得本分，把每一份工作做到，最好是我们每一个员工应该做的，因为我们只有尽自己最大的努力，把工作做好了，领导才会心甘情愿的给你发工资，甚至发奖金，如果我们大家在工作当中遇到你的领导跟你说辛苦了，这几天多休息一下吧，你可千万别当真，如果这个时候你真的回家去休息了，就会让领导觉得你是一个消极怠工的人，而领导说这句话的意思也只是为了让你心理平衡一点而已。
2.领导：我也有责任
我们每一个人在工作当中都有可能会出错，即使是领导也是这样的，没有一个人能够准确无误的完成所有的工作，虽然在工作当中我们大部分的角色都是听从领导的吩咐和安排，但是即使是这样，也并不能保证我们每一个工作都能够非常顺利的完成，所以在工作当中出现问题，有很多的领导都会说对于这件事情领导也有一部分的责任，如果这个时候你跟着附和或者真的认为责任在于领导的话，就会让领导的心里非常的不开心，甚至以后有一些重要的工作都不会交给你。
3.同事：有事就找我
其实大家在一个公司里面工作的同事是一处非常复杂的关系，大家及时相互合作的小伙伴，也是竞争的对手，所以在你的公司当中，如果真的有同事告诉你有什么不懂的尽管来问我，有什么事情都可以来找我这种话大家也尽量要不完全相信，对于一些生活方面的小事情，当然是可以去请教一下同事，他们也会非常愿意为你解决问题的，但是对于一些工作上面的难题，只要不要去麻烦他们，因为对于工作上面的很多问题都是非常的敏感，身为同事他们也并不好提出什么实质性的意见。
4.客户：下次请你吃饭
在我们的工作当中，我们可以接触到非常多的人，尤其是一些销售部门，外交部门他们会与客户有着非常密切的联系，所以当与对方合作完一个项目时总是要分别的有可能以后会有另一个项目，也可能以后会在没有任何的交集，所以在结束的时候会有很多的客户说有机会的时候请大家吃饭，如果你把它当做一个饭局，或者并对他有任何期待的话，那么就只能说你是太浪费自己的感情了。
这四句话使我们在职场上面最经常听到的，却也是最不能当真的。在工作中，学会做一个聪敏个的人。让自己的工作走得更顺利一些。希望大家的事业越来越红火哦。职场中，最不能相信的4句话，不然才是“最傻”的人！
奇葩说曾经有一道辩题：“在高薪不喜欢和低薪很喜欢的工作之间，如何选择？”
不知道你会如何选择，但是我一定会选择高薪，因为在我的概念里，都已经低薪了怎么可能喜欢？
其实很多时候，低薪本身就会让我们怀疑自身所做工作的价值，作为普通人，很难不受世俗的套路，大多数人会用薪酬来衡量一件事的价值。
而且，所谓的喜欢和不喜欢，有兴趣和没兴趣，其实并不是对立关系。随着认知层次的转变，两种状态之间，随时可能发生转化。
职场上最不能相信的一句话，就是“工资不重要，喜欢最重要”。
