如题所述
法律分析：那要看是否真的违反厂纪厂规了，如果确实是违反了厂级常规，那罚款是合法的单位有单位的规章制度，如果没有的话，单位扣的钱这是不合法的，通过劳动仲裁来维护自己的权益。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。