工资低的工作是否有必要呆下去需要考虑以下几个因素：
工资能否满足个人基本生活需求。如果工资无法满足基本生活需求，那么工作可能会带来更多的压力和不稳定性，从而影响到个人的生活品质。
工作是否能够提供成长机会。如果工作能够提供成长机会，让你不断学习和成长，那么即使工资较低，也可以考虑继续工作。
工作是否稳定。如果工作稳定，有较好的职业前景和发展空间，那么即使工资较低，也可以考虑继续工作。
工作环境和公司文化。如果工作环境和公司文化比较好，让你感到舒适和满意，那么即使工资较低，也可以考虑继续工作。
总之，工资低的工作并不一定没有必要呆下去，具体还需要考虑个人情况和职业前景等因素。如果工资低的工作能够满足个人基本生活需求、提供成长机会、稳定性较好、工作环境和公司文化比较好，那么可以考虑继续工作。
没有必要继续从事低薪工作，特别是如果您觉得您的工作没有得到公平的报酬，或者它不符合您的长期职业目标。但是，在做出决定之前，您可能需要考虑一些因素：
财务稳定性：在离职之前，考虑一下您目前的财务状况，以及您是否有资源在求职或过渡期间养活自己。
职业发展：如果你的低薪工作提供了成长和进步的机会，那么可能值得在短期内留下来获得可以帮助你实现长期职业目标的技能和经验。
福利：考虑您当前工作提供的福利，例如健康保险、退休计划或其他津贴，因为这些可能很有价值并且可能很难在其他工作中找到。
就业市场：在离开当前工作之前研究您所在领域的就业市场和机会，以确保有其他选择符合您的技能和兴趣。
最终，由您来权衡继续从事低薪工作与寻求其他机会的利弊。与职业顾问、导师或可信赖的朋友交谈可能会有所帮助，以帮助您做出适合您的决定。
决定是否继续从事薪资较低的工作取决于您个人的情况和优先考虑的因素。虽然薪资是职业选择中的一个重要考虑因素，但也有其他因素需要综合考虑。
以下是一些可能需要考虑的因素：
职业发展和增长机会：低薪工作可能为您提供了宝贵的职业发展机会，例如学习新技能、获取工作经验或建立专业网络。这些因素可以为将来找到更好的机会打下基础。
兴趣和满足感：工作的满足感和对工作内容的兴趣也是重要的考虑因素。如果您对目前的工作有着浓厚的兴趣，并且感到满足和有成就感，那么薪资较低可能并不会对您产生太大影响。
经济状况和生活成本：您的经济状况和生活成本也是需要考虑的因素。如果您能够满足基本需求，并且有其他方面的经济稳定来源，那么可能可以接受薪资较低的工作。
长远规划和目标：考虑您的职业目标和长远规划。如果您认为目前的低薪工作是实现更大目标的一步，那么可能值得继续努力。
无论您决定如何，都要确保您的决策是基于综合考虑和自身情况的。有时候，接受低薪工作可能是暂时的，为了积累经验或进一步发展。然而，如果您发现持续处于低薪工作并且不满足，那么可能需要重新评估您的职业选择和发展路径。
当面临低薪工作时，以下是几条建议可以考虑：
寻找机会提升技能：通过学习和培训，提升自己的技能和知识。这可以增加您的竞争力，为将来争取更好的职位和薪资做准备。
寻找经济稳定的补充来源：如果可能，考虑通过兼职工作或其他方式增加收入。这可以缓解经济压力，使您更容易应对低薪工作。
探索其他职业机会：保持开放的心态，积极寻找其他职业机会。可能有其他领域或行业能够提供更好的薪资和发展机会。