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    • 公司返聘退休员工一直没有签订合同，也没有签劳务协议，但是每月工资是照常发放的，福利待遇都一样

    现在公司决定给予解聘，给予她们半个月补偿，请问公司还需要另外支付其他赔偿吗？

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    推荐答案   2014-03-07
    对于退休返聘，不受国家劳动法，劳动合同法以及相关法律的调整，一切按照双方协议执行，可以不给补偿，也无需支付其他费用追问

    我们没有和她们签订劳务协议，一直只是口头约定，但是工资、福利和其他员工都一样，不知道没签劳务协议需要赔偿吗？

    追答

    即使是口头协议，也是如此，我已经明确说明了，返聘人员不受劳动法，劳动合同法以及相关法律的调整，均按协议执行，包括口头协议。协议有补偿的，可以给补偿，协议没补偿的，不发给补偿

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2014-03-07
    因为退休职工已不属实法定劳动者，所有劳动法及劳动合同法条款不再适用，不需要另外支付赔偿。追问

    我们没有和她们签订劳务协议，一直只是口头约定，但是工资、福利和其他员工都一样，不知道没签劳务协议需要赔偿吗？

    第2个回答  2014-03-07
    单位和退休员工间无合同无协议，双方没有具体的权利和义务，也就没有了违约赔偿的前提。所以要公司给予u员工其他补偿比较困难。
    第3个回答  2014-03-07
    法律上应该不用追问

    我们没有和她们签订劳务协议，一直只是口头约定，但是工资、福利和其他员工都一样，不知道没签劳务协议需要赔偿吗

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