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教师请假一天扣多少工资
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推荐答案 2023-12-10
根据事假和病假的情况。
事假,请假1天扣40元,请假2天扣80元,3天及以上取消月考核,并按工资比例日扣款。病假,住院(凭住院证明和处方)每天扣20元,一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣30元,4天及以上取消月考核。并工资比例按日扣款。无病假证明按事假扣款。
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教师请假一天扣多少工资
答:
根据事假和病假的情况。
事假,请假1天扣40元
,请假2天扣80元,3天及以上取消月考核,并按工资比例日扣款。病假,住院(凭住院证明和处方)每天扣20元,一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣30元,4天及以上取消月考核。并工资比例按日扣款。无病假证明按事假扣款。
教师请事假扣工资
吗
答:
按国家劳动法规定,
请事假一天需要扣当天的工资
。日工资:月工资收入/月计薪天数;即当天工资=月薪/21.75。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
教师请假扣工资
的标准是
多少
?新上岗
教师工资
4100左右
事假一天扣150
合理...
答:
4100元,按每月21.75天工作计算,每天工资高于150元
。应该是合理。不过一般事业单位请事假很少有扣工资的。
教师请事假
怎么
扣工资
答:
法律分析:如果劳动者存在
请事假
的情形,用人单位是有权依法
扣工资
的,用人单位扣工资合法,不属于克扣工资的行为。劳动者请事假单位可以
扣除
该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:1、日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算每天的实际工资数。基本工资是劳动合同约定的...
公办
老师请假扣工资
吗
答:
法律主观:劳动者
请事假
单位是可以
扣工资
的。具体的
扣除
标准依据公司的规章制度和劳动合同的约定来确定。而病假期间单位也可以扣工资,但病假工资,不低于当地最低工资的80%。法律客观:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
编制内
教师请假
如何
扣工资
答:
【法律分析】:有编制的
老师请病假
不扣钱。具体政策如下:1、病假在2个月以内的基本
工资
、级别工资、,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴和津贴补贴等福利性补贴全额计发;2、病假超过2个月不满6个月的从第3个月起,工作年限不满十年的基本工资按90%计发,...
普通初中
教师请假
,学校扣钱合理合法吗?
答:
普通初中
教师请假
如果是符合请假制度的话,学校扣钱不合理合法的。一、请假时限 1、事假 (1)、婚假七天。符合晚婚条件的教师(男25周岁,女23周岁)可以适当延长至半月。(2)、教职工直系亲属,丧假七天。(3)、其他特殊原因请假,一学期最多不超过10天。(4)、婚、丧假期问的
工资
照发,除此以...
幼儿园奖惩制度细则
答:
1、早晨值日
教师
7:00到园,不值日教师7:30到园。迟到一次扣10元,早退一次扣10元,旷工一小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣20元。2、每天工作时间内,未经
请假
,不得私自外出,否则,按旷工论处,旷工一天按事假三天计算。3、病假
一天扣除
当天基本
工资
及当月全勤奖10元,两天扣除两天的基本工资及全勤...
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