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在编教师请假一天扣多少钱
教师请假一天扣多少
工资
答:
根据事假和病假的情况。
事假,请假1天扣40元
,请假2天扣80元,3天及以上取消月考核,并按工资比例日扣款。病假,住院(凭住院证明和处方)每天扣20元,一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣30元,4天及以上取消月考核。并工资比例按日扣款。无病假证明按事假扣款。
教师请假扣
工资的标准是
多少
答:
按国家劳动法规定,
请事假一天需要扣当天的工资
。日工资:月工资收入÷月计薪天数;即当天工资=月薪÷21.75。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
编制内教师请假
如何扣工资
答:
【法律分析】:有编制的老师请病假不扣钱
。具体政策如下:1、病假在2个月以内的基本工资、级别工资、,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴和津贴补贴等福利性补贴全额计发;2、病假超过2个月不满6个月的从第3个月起,工作年限不满十年的基本工资按90%计发,...
教师请事假扣
工资吗
答:
按国家劳动法规定,
请事假一天需要扣当天的工资
。日工资:月工资收入/月计薪天数;即当天工资=月薪/21.75。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
教师请事假
怎么扣工资
答:
法律分析:如果劳动者存在
请事假
的情形,用人单位是有权依法扣工资的,用人单位扣工资合法,不属于克扣工资的行为。劳动者请事假单位可以
扣除
该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:1、日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算每天的实际工资数。基本工资是劳动合同约定的...
公办
老师请假扣
工资吗
答:
法律主观:劳动者
请事假
单位是可以扣工资的。具体的
扣除
标准依据公司的规章制度和劳动合同的约定来确定。而病假期间单位也可以扣工资,但病假工资,不低于当地最低工资的80%。法律客观:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
教师请假扣
工资的标准是
多少
?新上岗教师工资4100左右事假
一天扣
150合理...
答:
4100元,按每月21.75天工作计算,每天工资高于150元。应该是合理。不过一般事业单位
请事假
很少有扣工资的。
教师请假扣
工资吗
答:
对于教师请病假是不会扣工资的,但如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。一、对于
教师请病假扣
工资吗? 对于教师请病假是不会扣工资的,机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,...
教职工
违纪失职处理规定
答:
处理金额每次-元,特别严重者扣除当月所有津贴,并视其态度可并罚扣除期末所有津贴。、
教师
旷课一节扣元,职员旷工半天扣元。(半天不到校,又没有事前
请假
)。教师旷课两节或职员旷工
一天扣
元,依此类推。byp个人简历网 、不服从工作安排和调动,有意扯皮者赞成严重后果者。、教师有以下行为者之一:①...
如何制定幼儿
教师请假
与工资的关系
答:
1.凡需
请假
的
教职工
要到园办办理请假手续,并到园长处领取请假单填写。未经园长许可,非紧急情况事后请假,一律按旷工对待。2.迟到一分钟扣1元,以此类推,代打卡一次双方各扣50元,(不管任何情况)举报者奖励50元。2.病假必须持有一般医院的医生证明,通过审核以后方可休息,没通过者按事假处理。二...
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