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在编教师请病假扣工资吗
编制内教师
请假如何
扣工资
答:
【法律分析】:有编制的老师请病假不扣钱
。具体政策如下:1、病假在2个月以内的基本工资、级别工资、,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴和津贴补贴等福利性补贴全额计发;2、病假超过2个月不满6个月的从第3个月起,工作年限不满十年的基本工资按90%计发,...
在编教师请病假
期间
扣工资吗
答:
法律分析:扣的
。(一)病假在2个月以内的,基本工资、级别工资,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。(二)病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起...
在编教师请病假
期间
扣工资吗
答:
对于教师请短期病假是不会扣工资的
。但如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者...
教师病假
期间绩效
工资
可以
扣吗
答:
教师病假期间绩效工资是否可以扣除,
需要根据学校的规章制度、劳动合同约定以及教师的病假时长和病情严重程度等因素进行综合判断
。一、教师病假期间的权益保障 教师作为劳动者,在病假期间享有法定的权益保障。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教师法》的规定,教师在病假期间有权获得病假工资,以...
教师
请假一天扣多少
工资
答:
根据事假和病假的情况。
事假,请假1天扣40元,请假2天扣80元,3天及以上取消月考核,并按工资比例日扣款
。病假,住院(凭住院证明和处方)每天扣20元,一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣30元,4天及以上取消月考核。并工资比例按日扣款。无病假证明按事假扣款。
教师病假扣
绩效
工资
合法吗?
答:
教师病假扣
绩效
工资
是否合法应当根据病假的时间来认定,如果在病假的医疗期内的话,则不可以扣绩效工资的,因为根据劳动合同法的规定,在病假期间教师是可以享受正常的工资待遇的,但如果超出了病假医疗期,则可以根据有关规定来进行处理。 一、教师病假扣绩效工资合法吗?劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动...
教师请
事假怎么
扣工资
答:
法律主观:
教师请病假
怎么
扣工资
要根据事业单位的规章制度确定。一般来说,病假在2个月以内的,基本工资、级别工资、事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分。
在职
教师请病假扣工资吗
答:
法律主观:
教师请
2个月以内的
病假
不
扣工资
,发给原工资;病假超过2个月不满6个月的,工作年限不满十年基本工资按90%计发,工作年限满十年基本工资全额计发;病假超过6个月的,工作年限不满十年基本工资按70%计发,工作年限满十年基本工资按80%计发。法律客观:《 劳动保险条例 实施细则》第十六条 ...
事业单位
教师请病假扣工资吗
答:
【法律分析】:国家对公办
教师
的
病事假
规定如下:1、工作人员
病假
在三个月以内的,病假期间
工资
照发;2、工作人员病假超过三个月,从第四个月起按以下标准发:(1)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(2)工作年限满十年的,工资照发。3、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照以下...
教师
请假一个月会影响绩效
工资吗
答:
请病假
在一个月之内的,不扣绩效
工资
,超过一个月了,才与绩效工资挂钩,会扣发一定的绩效工资。1、请病假一个月至三个月的,扣发奖励性绩效工资的三分之一;2、请病假三个月至六个月的,扣发奖励性绩效工资的三分之二。另外。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关...
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