社保按最低基数还是个人工资缴费好?

本人在深圳工作,非深户。公司按最低标准帮我们购买社保,个人每月扣除的金额就少了,剩余工资就比较多。如果按个人工资购买,个人每月扣除金额就会多多。员工可以选择,这里的员工基本选择按最低标准,因为拿到手的钱就比较多,请问哪种才是比较对的???社保里面的养老部分,公司交的部分是个人可以取的吗?还是交给国家?

1,单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不合法的。而且是侵犯了劳动者的权益。
2,社保中的养老保险,医保,失业保险都是劳动者与单位固定比例上缴的,劳动者缴的少单位也缴的少。
3,企业每月少支出的钱相当于装进了企业自己的腰包,对个人没有半点好处。而且由于缴费基数低,缴纳的金额低,个人退休时拿到的退休金,比正常缴纳社保的人低很多。实际工资越高,企业节省的金额就越多,个人损失就越大。
4,养老保险中公司缴的部分划归到国家统筹基金里面,个人只有在退休的时候才能享受。追问

“养老保险中公司缴的部分划归到国家统筹基金里面,个人只有在退休的时候才能享受。”请问个人交的是全部划入个人账户,以后都可以享受。而公司的划到国家统筹基金是全部划入还是公司交的有部分会划入个人账户,那以后公司交到的国家统筹基金以后退休后个人还是可以享受到是吧?

追答

国家统筹基金的钱是不会划到个人账户去的。只能是退休后享有。退休后的养老金还由两部分组成,个人账户的钱+国家统筹发放的钱,个人账户的钱是你这些年个人缴纳的所有钱,分月发到你手上去,国家统筹发放的钱是根据当地前一年的社平工资按照一定比例计算之后发放给退休人员。

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第1个回答  2021-03-30

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