在北京，九级工伤的赔偿金额会因具体情况而有所不同。以下是一般情况下的赔偿项目和标准：
一次性伤残补助金：为9个月的本人工资，即9×9000 = 81000元。
一次性工伤医疗补助金：6个月的北京市上年度职工月平均工资。根据2023年12月14日发布的京人社发〔2023〕12 号文件，以11525元/月作为计发基数，即6×11525 = 69150元。
一次性伤残就业补助金：也是6个月的北京市上年度职工月平均工资，即6×11525 = 69150元。
此外，还可能涉及到以下费用：
医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付（用人单位没有参加工伤保险的，由该用人单位支付）。
住院伙食补助费：标准为30元/天，需住院期间。
交通费、食宿费：经工伤保险协议医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医治疗的，交通费实行凭据报销（工伤职工应选择普通公共交通工具）；食宿费中“住宿费”开支标准上限为每人每天150元，“伙食费”实行定额包干，标准为每人每天50元。
停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
具体的赔偿金额和标准可能会根据当地政策和实际情况有所调整，建议参考当地最新的法规和政策，或咨询工伤保险机构和相关法律专业人士，以确保获得准确的赔偿信息和金额。
需注意，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。