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九级伤残赔偿多少个月工资
工伤
认定
九级伤残赔偿多少
钱?
答:
如果职工被鉴定为是9级伤残的,
需要赔偿本人9个月左右的工资
,并且期间所产生的费用都要由公司承担。如果造成了人死亡,还需要付6个月的丧葬补助金。如果有孤寡老人或者是孤儿,还需要在标准的基础上再增加一些补助金。 一、工伤认定九级伤残赔偿多少钱?如果职工被鉴定为9级伤残的,需要赔偿本人9个月...
九级工伤
需要
赔偿多少
钱?
答:
一、九级工伤需要赔偿多少钱?
九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资
。《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月...
工伤条例规定
工伤九级赔偿多少
?
答:
工伤条例规定工伤九级是赔偿受害人九个月的工资作为赔偿
。发生工伤受害人不需要担心,只要安心养病就可以,一些费用用人单位都会给安排好的,就是需要配合用人单位递交一些资料。用人单位不管工伤中的劳动者违法行为。 一、工伤条例规定工伤九级赔偿多少 1、九级伤残为9个月的本人工资,七级伤残为13个月的...
9级伤残赔偿
标准
答:
九级伤残补助金为本人工资*9个月
。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤伤残等级根据工伤职工的伤残...
工伤9级伤残赔偿
标准2024
答:
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:九级伤残为9个月的本人工资
,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练...
工伤伤残9级
一次性
赔偿多少
钱?
答:
八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、...
发生
九级工伤
员工辞退怎么
赔偿
?
答:
根据国家相关法律规定,劳动者工作中发生工伤事故经鉴定构成
九级伤残
,可以结合劳动者工资待遇标准,
赔偿
8
个月工资
,并且对于工伤医疗费、停工留薪工资以及伤残补助金等一次性支付,此外被辞退的还需要根据劳动者的工龄,每工作满一年支付两个月工资作为经济
补偿
。
工伤九级
被公司辞退,用人单位应当支付双倍...
工伤9级伤残赔偿
明细
答:
工伤9级赔偿标准如下:1、一次性伤残补助金,
九级伤残为9个月的本人工资
;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下:1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请...
工伤9级赔偿
标准2023
答:
工伤9级赔偿标准2023:1、一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金(七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资),...
9级伤残
一次性就业补助金
几个月
答:
一、九级工伤一次性就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为
9个月
的本人...
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