工资4500一天上班十小时合同书写着社保金加班费都在工资里这样公司和法吗

Question

如题所述

Answer 1

只要有合同，你并且签署认可了，没有什么不合理，不违法。

Answer 2

没有明确标注底薪是多少，加班费是多少，有糊弄的嫌疑。

Answer 3

合同约定签订生效，但是约定违法的无效，缴纳社会保险是法律强制执行的，为劳动者代办社会保险是用人单位的义务，你的劳动合同中写明了加班工资才社会保险，那么要看你的工资结构是否有存在这两块，如果没有，那就是工资，工资明细必须要有，否则就是你的工资。

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Answer 4

合法范围的

Answer 5

生效的