如题所述
合同约定签订生效,但是约定违法的无效,缴纳社会保险是法律强制执行的,为劳动者代办社会保险是用人单位的义务,你的劳动合同中写明了加班工资才社会保险,那么要看你的工资结构是否有存在这两块,如果没有,那就是工资,工资明细必须要有,否则就是你的工资。
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