第1个回答 2009-07-23
社保的工伤保险是法定必须交的,雇主责任险属于商业保险,一旦发生工伤事故,即使企业买了雇主责任险,员工还是可以要求单位按工伤保险的规定承担工伤保险待遇。所以社保的工伤保险是必须交的,如果希望多一种保障,就再买一份雇主责任险。
第2个回答 2009-07-23
雇主责任险应该是商业保险的一种吧,具体的费用说明不太清楚。
现在很多地方的社会保险是五金一起交的,工伤比例单位大约是0.5%、0.8%、1.2%,看单位所处行业性质。
只要是在工作时间、工作场所、工作原因导致的工伤,都可以到社保工伤申报,还是很好的。对单位来说,比较保险。
第3个回答 推荐于2017-09-19
这个不能代替
雇主险是按你指定的员工月工资的12倍、24倍、36倍或48倍投保
在工作时间内员工因意外伤害住院可以在保险金额内理赔医疗费用
有时候能赔误工费
但是工伤保险是社保的
和你买没买商业保险没什么关系本回答被提问者采纳
第4个回答 2019-09-11
因为公司要验厂,试用期内员工公司未交保险,而验厂要求100%缴纳工伤保险。