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雇主责任险和社保的区别
社保
有
雇主责任险
吗
答:
你好,雇主责任险和社保问题如下:
一、雇主责任险是属于人生损害赔偿中的一种,而社保里的工伤险是属于社会保险里的一种
,是由劳动者入职以后,用人单位依法为劳动者购买的,劳动者发生工伤以后,可以获得相应的赔偿以及工伤待遇; 二、法律依据社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会...
有了工伤
保险
,为什么还要购买
雇主责任险
?
答:
有了社保还要买
雇主责任险
,是因为补充弥补工伤保险
社保的
不足,而且还可以规避企业老板的风险,减少了许多纠纷和经济问题,具体详情如下:1、补充弥补工伤保险社保的不足:虽然有了社保工伤保险,可以应付上下班以及上下班途中发生的意外医疗、身故、伤残赔偿,但是还要企业还需要买雇主责任险,是因为工伤保险...
雇主责任保险和
用人单位义务为劳动者缴纳的
社保有何区别
?
答:
雇主责任险
是商业保险,承担的责任是:在保险期间内,凡被保险人所聘用的员工,在受雇过程中,遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按照本保险合同约定负责赔偿。
社保
就是
社会保险
,一...
雇主责任保险和
用人单位义务为劳动者缴纳的
社保有何区别
?
答:
雇主责任保险是商业的,社保是国家的,而且社保的险种比较丰富
。雇主责任保险即雇主责任险 ,是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。雇主责任保险 即雇主责任...
雇主责任险和社保
问题
有什么
关系来的呢
答:
雇主责任险跟社保没有关系的
。如果企业买了雇主责任险,一般小问题都可以不用走工伤,因为你上报工伤险,每年企业缴的工伤险会上调,所以这块走雇主责任险比较划算。如果出现较大的工伤,伤残就业补助金这是要企业支付的,如果企业购买了雇主责任险,那这部分钱企业可以申请走雇主责任险,最后企业只要出很少...
没有买
社保
,骨折了,但是公司给员工买了
雇主责任险
?
答:
雇主责任险
可以为您提供一定的保障和赔偿。具体的赔偿标准和范围需要根据您所购买的雇主责任险条款来确定,建议您查看保险合同或咨询保险公司的客服人员以了解详细情况。需要注意的是,雇主责任险仅为您提供一定的保障,不能完全代替
社保的
作用,因此还是建议您尽快购买社保以获得更全面的保障。
公司注册:单位缴社保和自己缴
社保区别
答:
单位缴
社保
和自己缴社保之间
的区别
主要体现在以下几个方面:1.**缴纳主体**:单位缴社保是由
雇主
单位及其雇员共同承担缴纳
责任
,而自己缴社保则完全由个人承担全部费用。2.**缴费比例**:单位缴社保时,社保费用由单位和个人按一定比例分担,例如在北京地区,养老
保险
单位缴纳比例可能高达19%,个人为8%;...
雇主责任险和社保
可以同时赔付吗?
答:
一、
雇主责任险
是雇主缴费,作为雇主责任的分担。受工伤员工不能既享受雇主责任险赔偿,又享受工伤保险待遇。二、除存在第三者侵权而构成工伤的情形外,不能双重赔偿。
雇主责任险和社保
冲突吗
答:
雇主责任险跟社保
没有关系的。如果企业买了雇主责任险,一般小问题都可以不用走工伤,因为你上报工伤险,每年企业缴的工伤险会上调,所以这块走雇主责任险比较划算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平...
社保
中的工伤保险、医疗
保险和雇主责任险的区别
?
答:
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的
社会保险
。
雇主责任险
是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,...
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