对于职场小白来说要摆正角色和心态。职场和学校不同，小白要第一时间掌握职场和学校的根本区别，掌握根本区别才能调整个人的行为方式，快速融入职场环境。
我对职场新人的几点建议：
自己的心态，初入职场，很多人都是想有一番作为的，所以我们要知道：“不积跬步，无以至千里”，不能眼高手低；另外我们刚进入职场，职场不是学校，职场有职场的生存法则，有肯多事情我们看不惯，但要学会接受。
保持朝气和活力。新人就是一张白纸，保持心中的朝气和好奇力，主动了解周围的环境，掌握环境中的信息。
认真对待工作。在工作中有很多执行性的事务，也许会感到无聊枯燥，但要始终如一，认真对待上下游接口，获取同事的信任。因为只有获取信任，才能做更多事，领导才会放心给你更有挑战性的工作助你成长，不要眼高手低，也不要妄自菲薄。
谨慎言行。工作中遇到不懂的地方，可以请教他人。但是，非工作相关的，职场八卦或其他，最好慎言。
多学习、主动学习，能主动带你学习的人很少，我们要发挥自己的主动性，多去学习了解企业；少说话，多做事，祸从口出，我们考虑到的事、认知的高度在职场初期还是有限的，那我们就去多做事。
专注到工作，本身的工作要快速上手，在精力有限的情况下，尽可能多做些事，有些人可能觉得这样会委屈，但当你工作几年后你会发现，这样的积累对以后是非常有帮助的。
乐观、积极、正能量。你的领导、同事都会喜欢这样的你，没有人会喜欢那个悲观、牢骚满腹的人。
了解自己的工作目标，目标完成了吗，还有剩余精力吗，帮助他人的前提是自我目标达成的基础上去实现，要适时懂拒绝，不要做老好人，也不要远离集体。快速度过试用期，是对职场新人知识技能、个人素质、情商和智商的综合考验。
对于初入职场的小白来说，公司的规章制度和人员结构以及做事情的流程都不是很了解，对于那些不十拿九稳的事情，最好的处理办法就是“沉默”。沉默不是让你每天上班就呆若木鸡般愣着，而是学会见招拆招，用眼睛去观察、用耳朵去收集信息，最后分析整合。
不需要说太多的话，一方面是因为担心职场小白说多错多，自己刚开始接触的工作，在不是很熟悉的情况下发表过多意见很容易弄巧成拙，错误率被大大提高。另一方面是“枪打出头鸟”，职场新人还是应该韬光养晦，默默积攒自己的能力，然后抓住机会一击必胜。
不懂就问，切勿“我以为”
“三人行必有我师焉”，工作中难免会遇到各种问题，凭借一个人的力量有时会完不成任务，这个时候就需要向有经验的人请教。这个时候不能因为不好意思或者没有勇气耽误工作进程，更不能因为“我觉得这样做也可以”就私自决定。
你的以为可能就是压倒骆驼的最后一根稻草，你的自以为是可能让你的实习期被延长甚至丢掉工作。
做错事情及时承认，切勿退缩
工作中遇到挫折很正常，做错事情也是不奇怪的事情。做错不可怕，不知道自己做错了什么并且不改正自己的错误才可怕。
面对自己的工作失误，勇于承认，敢于承担，主动反思，切不可依赖掩饰去解释。
做好本职工作，发挥自己的专业技能
做好本职工作，可提升个人的能力，培养自己在工作中的自信心。
如果是选择了与自己专业对口的工作，在工作认知上和熟悉度上会比那些专业不对口的好一些。但是也不能掉以轻心，平时在空闲时间也要巩固专业知识，将自己工作领域的事情发挥到极致。
如果是选择了与自己专业不对口的工作，那就更需要多花时间与精力补不足，以便适应公司的节奏和行业的竞争。
不断增强自己和所处职位的匹配度，提升自己的职场价值，做一个在工作中不可被取代的人员。
眼够快，手够勤，耳朵还要灵光。刚进入新公司的时候，你可能什么人都不认识，除了带教你的人意外，别人都不会理你，这个时候就需要你脸皮稍微厚一点，要学会搭话，并且看到别人，或者听到别人想干啥，恰好你又会的时候，请主动去干这件事。
职场和学校不同，小白要第一时间掌握职场和学校的根本区别，掌握根本区别才能调整个人的行为方式，快速融入职场环境。
关于职场和学校的根本区别，此处需个人自行体会。
至于快速度过试用期，我个人有几点想法：
按劳动法规定，试用期一般有一个月、二个月、三个月、六个月的时限。但对于管理者来说，小白度不度过试用期，只需要一个星期的观察就够了，就和面试十五分钟判断一个人合不合适一样。
对此，我对职场新人的几点建议：
一，保持朝气和活力。新人就是一张白纸，保持心中的朝气和好奇力，主动了解周围的环境，掌握环境中的信息。
二，认真对待工作。在工作中有很多执行性的事务，也许会感到无聊枯燥，但要始终如一，认真对待上下游接口，获取同事的信任。因为只有获取信任，才能做更多事，领导才会放心给你更有挑战性的工作助你成长，不要眼高手低，也不要妄自菲薄。
三，谨慎言行。工作中遇到不懂的地方，可以请教他人。但是，非工作相关的，职场八卦或其他，最好慎言。
怎么才是谨慎？ 不清楚的时候，微笑闭嘴； 不确定的时候，请示； 答复不清楚的时候，反复请示； 答复清楚的时候，通过微信、邮件、书面留存依据，做好自己的本分即可。
最后，可能会遇到的，同事有事找你帮忙应该怎么做。
首先，了解自己的工作目标，目标完成了吗，还有剩余精力吗，帮助他人的前提是自我目标达成的基础上去实现，要适时懂拒绝，不要做老好人，也不要远离集体。
快速度过试用期，是对职场新人知识技能、个人素质、情商和智商的综合考验，祝新人能时时审视自身，修正目标和关系，完美度过试用期。
职场小白到了新公司，工作中要多看，多做，少说，不要轻易的去评论别人或别的事，做人要低调，很低调的那种，让公司每个人都知道你很低调，这会有利于让一个真正的小白混过实习期。
