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最新劳动法辞退员工需不需要马上结算工资
如题所述
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推荐答案 2017-05-11
按劳动合同法规定应该在你工作交接时一并算清,一般单位都是在下个月了工资时才会给。
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员工辞退工资是否结算
?
答:
辞退员工的情况下,必须对工资进行结算处理
,劳动者在用人单位进行了劳务工作就需要支付工资待遇,用人单位拒不支付工资待遇的,应当追究相关的法律责任,具体情况下应当结合实际来进行认定。一、员工辞退工资是否结算?需要结算工资待遇,公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资...
劳动法辞退员工工资
什么时候
结算
答:
法律分析:用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,应在十五日内办结
。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
劳动法
对于
辞退人员工资
发放要求是什么?
答:
在用人单位将劳动者辞退后需要一次性将劳动者的工资付清
,如果有未支付的情况下可以向当地的劳动监察大队进行投诉举报,或者也是向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的,在劳动者离职时计算工资时也是需要按照劳动者工作的具体天数来确定和计算的 一、劳动法对于辞退人员工资发放要求是什么?工资应当及时...
当月
辞退员工工资是否要
发放?
答:
当月辞退员工工资当然是需要进行发放的
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根据
劳动法辞退
当天职员就可以拿到当月的
薪资
吗?
答:
没有签劳动合同,公司无故
辞退员工
,未签合同按规定要支付二倍
工资
的,辞退员工,除了符合
劳动合同法
第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
劳动法
有被
辞退
可以
马上结算工资
吗
答:
应该为你
立即结算
全部
工资
。用人单位解除与你的
劳动
关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在...
试用期
员工辞退工资
发放日发工资吗?
答:
试用期的员工被辞退之后,用人单位需要在离职当天给
员工结算工资
,员工在试用期内享受跟正式员工同样的权利,所获得的工资是正常工资的80%,但是不能低于本岗位最低工资标准。 一、试用期
员工辞退
工资发放日发工资吗?正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。试用期的...
劳动法员工辞退工资
怎么算工资吗?
答:
劳动法
规定,员工被辞退后如果不涉及到赔偿和补偿问题,那么他们的
工资应
在
辞退员工
时按照正常数额一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。《...
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