单位“吃空饷”是什么问题?

如题所述

“吃空饷”是指在拿了工资却没有真正履行职责或者工作效率极低的情况。通俗地说,就是领着钱却没有真正干活,甚至是漏掉了工作,或者刻意隐瞒某些工作。
“吃空饷”现象的发生多种多样,比如个人懒散、摸鱼;重复工作、效率低下;甚至故意埋汰下属让下属把工作接管等等。
单位之所以有“吃空饷”现象,可能与单位管理不严密有关。有些管理者对工作不抱负责态度,对工作进度、效率等缺乏关注,也没有形成有效的考核机制。通过考核关口过关就可以,此时就会存在大量的低效、无效、虚假工作,员工只要赖在单位就能领工资。此外,单位的制度和规章制度不完善,也没有相应的惩戒机制,让一些人有机可乘,从而“吃空饷”的现象就容易出现。
“吃空饷”不仅丧失了工作效能,也反映了管理制度和管理者的问题,损害了单位形象和员工自身形象,因此应引起严肃重视并采取措施加以整治。
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