第1个回答 2022-04-14
有人提起过这样一个理 论：频繁跳 槽的人升职更快。在我看来这个事情没有绝对，当然也有人频繁跳 槽职位升上去的，但毕竟是少数！ 频繁跳 槽并不意味着升职更快，在这个理论前提下有这些误 区：1、有丰富的工作经验。 个人看法：频繁跳 槽跟工作经验是否丰富没有什么关联，一个人在一个公司做了3 个人分别在3个公司做了一年，这并不能得出后者经验更丰富的结论 。2、各大公司总是求贤若渴，比起自己的员工，更向往外面的贤能。 实际上，这句话应该是反过来的，公司确实求贤若渴，但更向往自己的员工来担任重要的岗 位（你了解公司，公司也了解你），只不过往往内部的人员达不到岗位的要求，公司才不得已 引进贤能，“但是我个人更看重这个人是否踏实，稳重。 ”凡事过犹不及，重点还是看岗位 匹配，可以理解楼主的想法，但有时候也可以放宽一点，要做好工作还是要看能力和责任心， 踏实稳重未必是最好的，而且我认为需要对“频繁”定一个量度。如果在一家公司里没有任 何的收获就跳 槽，就足以称其为频繁了。 确实“频繁”需要有一个量度，但需要放到特定环境下才行得通。在公司没有收获，有可能 是虚度时日或好高骛远，也可能是怀才不遇或时不与我，一刀切的方式未必妥当。 在大多数情况下，跳 槽会比在一直公司内工作上升快一些。我个人觉得，是跳 槽的隐形成本 比较高，那一般人少于30%（姑且认为在他的收入不是类似3k 这样的情况）或者更高的涨幅 是不会选择跳 槽的，造成的一个现象就是貌似跳 槽可以获取比较好的收入或者职位上的晋升， 而一直在公司内则会慢一些。 如果真的能力很强的话，可以适当的要求老板加薪或者升职，如果自己的能力得到认可，那 也未必必须跳 槽才能获得自己想要的收入或者晋升。如果没有得到许可，原因可能有很多， 跳 槽也未必可以真的解决这些问题。某些岗位需要更多的经验，而经验不是说频繁的跳槽就 能获得的。现在大家找工作已经不像上一辈那样一个地方呆一辈子了，但是在一个行业专注， 在一个地方用心仍旧是实现自我价值满足自我发展的要求之一。
第2个回答 2022-03-31
对于很多职场人士来说，跳槽是一个比较常见的问题，而很多人都把职场跳槽问题看得特别重要。而跳槽也成为了一种非常普遍和常见的现象，那么你认为频繁跳槽的人会不会快速升值呢？
跳槽这件事情，相信很多职场人士其实还是比较介意的，因为跳槽是需要慎重考虑才能够去决定的一种选择。而我们在没有经过深思熟虑时，是不敢轻易的跳槽的，因为可能会对自己的未来以及事业产生影响。唉，我觉得频繁跳槽的人其实是非常影响升职加薪的，所以我认为频繁跳槽的人是不会快速升职的。因为甚至这件事情一般都是把机会留给了工作能力比较强以及比较稳定的员工。所以频繁跳槽的人可能会失去一些升职的机会，因此生殖也是比较缓慢的，所以我认为频繁跳槽的人不会快速升职。
其实对于跳槽这件事，觉得没有考虑好的人还是不要尝试比较好，因为跳槽这件事情其实是非常冒险的，而且是需要做好心理准备的，因为你不能够保证跳槽到下一家公司会比现在的公司好，因此跳槽一定要经过慎重的选择，同时也要经过多重的考虑。因此我觉得频繁跳槽的人是没有那么多升职加薪的机会的，频繁跳槽的人应该是不会快速升职的。
所以综上所述，我觉得跳槽这件事情是需要我们慎重考虑的。所以我认为频繁跳槽的人是不会快速升职的，因为跳槽是特别影响自己的工作效率的，也会影响到自己的工作进程。以频繁跳槽的人，对于升职加薪来说，可能会错失很多的机会。因此我觉得频繁跳槽的人是不会快速升职的。那么你们对于这个话题有怎样的看法呢
第3个回答 2022-04-14
我觉得频繁跳槽对于职业发展不好，至于升职也不见得更快。因为对于跳槽这件事情，相信很多职场人士其实还是比较介意的，因为跳槽是需要慎重考虑才能够去决定的一种选择。而我们在没有经过深思熟虑时，是不敢轻易的跳槽的，因为可能会对自己的未来以及事业产生影响。
我觉得频繁跳槽的人其实是非常影响升职加薪的，所以我认为频繁跳槽的人是不会快速升职的。因为甚至这件事情一般都是把机会留给了工作能力比较强以及比较稳定的员工。所以频繁跳槽的人可能会失去一些升职的机会，因此升职也是比较缓慢的，所以我认为频繁跳槽的人不会快速升职。
其实对于跳槽这件事，觉得没有考虑好的人还是不要尝试比较好，因为跳槽这件事情其实是非常冒险的，而且是需要做好心理准备的，因为你不能够保证跳槽到下一家公司会比现在的公司好，因此跳槽一定要经过慎重的选择，同时也要经过多重的考虑。因此我觉得频繁跳槽的人是没有那么多升职加薪的机会的，频繁跳槽的人应该是不会快速升职的。
第4个回答 2022-04-14
频繁跳槽的人升职更快吗？不一定。
跳槽的最大好处是开阔视野，不断学习新东西，提升思维方式，自己不至于偏颇固执僵化，心胸会更开阔一些，因为知道自己接触的不过是沧海一栗，不懂的东西太多了。
同时跳槽的风险不言而喻。无论你准备工作做得多么充分考虑的如何周全，跳槽的风险依然是不可控的。只要有朋友跳槽，大家都会习惯的劝说"要考虑清楚"、"一定要慎重"。
其实每个人跳槽必然都是深思熟虑的，哪怕外表看上去像是一时冲动而跳槽，没有人会拿自己的职业生涯开玩笑。针对新公司和新老板的背景调查大家都会做，有时还不止咨询一两个人。
即使如此，不到自己坐上那个位子的那一刻，个中的酸甜苦辣还是不足为外人道。别人觉得不错的推荐，未必适合自己；别人觉得不好的，也许自己做做还行，如鱼饮水，冷暖自知，跳槽的风险，只能自己承担。
最后，跳槽失败未必不是一件好事。有人说，好公司是很boring的、波澜不惊。很多时候，如果没有经历过差公司，当一家好公司出现在自己面前时，未必能识别出它，更不会懂得珍惜。
从另一个角度来说，或许公司无所谓好坏，只是看它是否符合自己的价值观，适合自己当前的需要。
第5个回答 2022-04-14
平凡跳槽对于生殖来说基本上是弊大于利的，平凡跳槽无法积累资源，也无法在专业的技能和知识方面积累自己的能力，在未来的人才是很多，是没有那么大的竞争力了。同时每次跳槽之后都会遇到很多同行业，除非跨行业，但是在同个行业之后圈子就会越来越窄，跳槽之后就基本上很难叫你长久的关系。既然为了创业，也很难找到合作伙伴，不利于自己的人脉关系和人际关系的拓展。
虽然跳槽短期内会售后不错的工资，甚至有人通过跳槽实现了工资翻倍的情况，但是长期来看跳槽好的话，实力跟不上必然会被淘汰，同时心态也因为跳槽而越来越浮躁，有的人前期的跳槽只是为了找一份自己满意的工作，一旦跳槽不顺利或者工作不顺利就会需要。就会变得心情浮躁。