领导与下属的关系很微妙，既要保持上下级的威严与尊敬关系，又要能和员工打成一片，做一个亲民的领导，打造和谐的团队精神。
但是领导不能和员工走得太近：
1、保持领导与下属之间的那种神秘感，让下属了解领导的工作态度以及方式，但是又不能让下属过多的了解领导的私生活。这样领导在员工心中的威严感就很难建立，员工与领导之间就会缺乏应该有的上下级关系，误导员工。
2、领导即使没有事情做，也不能和员工待在一起。宁可找一处地方消遣喝茶，也不要让员工觉得领导在办公室里无所事事。其实领导空闲的时间可以思考很多东西，比如部门工作的高效开展、月度计划以及团队管理等等。
这些事情不需要让员工提前知道，但是领导要保持一定的神秘感。让员工猜不到领导在做什么，但是又能感觉到领导很忙。
3、员工和领导之间其实就如公司和客户的关系，大家工作时必须就事论事的谈事情，但是工作时间之外可以喝酒唱K。
确实，职场中，不管领导是哪种风格，总会让下属觉得有一道不可逾越的鸿沟。为什么领导要刻意保持这样一种距离感和神秘感呢？有以下3方面原因：
1. 距离，是一种点缀
人和人之间，距离才能产生美。情侣之间如此，领导和员工之间也是如此。
设想一对情侣，特别恩爱，但是天天时时刻刻腻在一起，很快就对彼此厌烦了吧？彼此的生活习性，小毛病小缺点都很快的在对方眼里暴露无遗，就再也不美了，恩爱程度也会减少。
领导也是，不希望自己的缺点和隐私暴露在员工眼里，所以通过距离美来点缀，让自己在员工眼里保持威严和尊贵，再好不过了！
2. 距离，是一种保护
职场人多嘴杂，隐私让同事知道了，可不是件好事。这相当于把柄被别人拿住了。
何况是领导，和员工走的太近，免不了自己的一些丑事、糗事、隐私会让员工知道，这会产生什么后果？员工会怎么看自己？会怎么利用这些隐私？光是想一想就听吓人的。
3.距离，是一种尊重
距离要适当，不是远远的见了领导就躲开，和领导同处一室就紧张的不会说话，也不是成天在领导屁股后头转，粘着领导，而是一种尊重。
该表现的时候表现自己，为领导效劳，拍拍马屁，但不该自己上前的时候又知道分寸，和领导保持距离。
这样的人知深浅，懂规矩，最得领导心。
据说关注我的人，最后都活出了想要的人生。微信公众号【媛来思语】ID: hengheng_doudou
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