我在公司上班4个月了，公司不签劳动合同不交社保，现在辞退我；怎样赔偿我

Question

如题所述

Answer 1

根据劳动合同法规定，用人单位应该从用工之日与劳动者签订劳动合同，如果30日仍未签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，并且从此时开始需要支付双倍工资。如果公司现在违法辞退你的，你可以要求公司补缴四个月的社保，从第二个月开始的双倍工资，已经违法解除的双倍经济赔偿金。

Answer 2

就你所述，你应得的补偿：
1、公司因用工超过1个月却未签劳动合同而应依法支付3个月的工资；
2、公司应依法为你补缴4个月的社保；
3、若你因无法公司规章制度而被辞退，则没有经济补偿；若公司无故或非法辞退你，则应支付你0.5个月的工资作为辞退经济补偿。
希望能帮到你。
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