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我在公司上班4个月了,公司不签劳动合同不交社保,现在辞退我;怎样赔偿我
如题所述
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推荐答案 2014-11-05
根据劳动合同法规定,用人单位应该从用工之日与劳动者签订劳动合同,如果30日仍未签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,并且从此时开始需要支付双倍工资。如果公司现在违法辞退你的,你可以要求公司补缴四个月的社保,从第二个月开始的双倍工资,已经违法解除的双倍经济赔偿金。
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其他回答
第1个回答 2014-11-05
就你所述,你应得的补偿:
1、公司因用工超过1个月却未签劳动合同而应依法支付3个月的工资;
2、公司应依法为你补缴4个月的社保;
3、若你因无法公司规章制度而被辞退,则没有经济补偿;若公司无故或非法辞退你,则应支付你0.5个月的工资作为辞退经济补偿。
希望能帮到你。
如有帮助别忘给个采纳
相似回答
公司不签合同不交社保,
已
工作
5个多
月了,
还
辞退我
,我怎么要求
赔偿
?
答:
1、公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
我在
一个
公司工作
半年无缘无故被炒鱿鱼能有
怎样
的补偿,(无买
社保
无...
答:
三、主张补交社会保险或给予适当补偿
。先与用人单位协商解决,协商不能解决的则申请劳动仲裁。
在公司工作4个月,
一直没
签合同
,没
交社保,现在辞退我,
该怎么办
答:
劳动法规定,用人单位招聘员工,应在一个月内与劳动者签订劳动合同,现在按你的情况,
完全可以到当地劳动仲裁部门去要求自己的合法权利
,有规律的支付宝转账工资可以作为证据之一,最好还要提供你工作时的一些记录作为凭证。如果获仲裁支持,你应当可以得到双倍工资的补偿;同时,社保金也可通过仲裁要求补缴。
我在
外企
公司工作了
3
个月
没
签劳动合同,
也没有买
社保,现在公司
要终止劳动...
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等
;劳动
仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险
缴纳...
在公司工作
2年半
了,
期间没有
签劳动合同
也没有买五险一金,现
辞退我,
我...
答:
没有
劳动合同,
有交保险,工伤赔偿由工伤保险的标准赔偿。公司无故
辞退,
涉嫌违法解除劳动合同,应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
没
签劳动合同
没
交社保
可以要求
赔偿
或者补偿吗
答:
一、没
签劳动合同
没买
社保怎样赔偿
金1. 无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 劳动年限补偿;每年1
个月;
因为公司违约;加倍补偿。如果
企业不签订合同,
他首先要面临的就是双倍工资的...
我在公司上班
7个多
月了,公司
未
签订劳动合同
未购买
社保,现在
要
辞退
答:
公司违法超过一个月未
签劳动合同
的,按已经
签定了
劳动合同。如果违法
辞退,
需赔偿一年计两个月的本人工资。
公司不签劳动合同不交社保,现在辞退我,
我
工作
已5个多
月,
我找哪个部门可...
答:
劳动者可以向当地劳动监察部门进行,投诉或者举报或者申请劳动仲裁
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