公司不签合同不交社保，已工作5个多月了，还辞退我，我怎么要求赔偿？

Question

公司不签合同不交社保，已工作5个多月了，现在老板要把工作地方转租出去，要我过2天不用来上班了，我怎么要求赔

Answer 1

1、公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2、单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。
3、若是职员因为单位没有缴纳社保选择离职，那么可以获得单位支付的经济补偿金。
相关法律规定：《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或

Answer 2

如果公司不给你签合同，也不给你交社保，还辞退你，你已经工作5个月了，你可以通过劳动仲裁，让公司给你赔偿。本回答被提问者采纳

Answer 3

这个问题答对了有奖吗？公司不签合同不交社保，已工作5个多月了，还辞退我，我怎么要求赔偿。这个问题答对了有奖吗？

Answer 4

这个违反了劳动合同法，可以投诉到当地社会保障局仲裁！